Employeur refusant un curriculum vitae.
Employeur refusant un curriculum vitae. - JAUBERT/SIPA

EMPLOI Gilles Payet, coach de «20 Minutes», vous indique les principales erreurs des candidats sur leurs CV...

Mise en page ratée, oubli de votre numéro de téléphone ou de mail, dates absentes... Gilles Payet, animateur du blog Questions d’emploi et du site Mon coaching emploi, vous dresse la liste des 5 principales erreurs commises par les candidats sur leurs CV mais aussi (et surtout) des conseils pour ne pas les reproduire.

Ne pas personnaliser votre CV
 

  • Ce qui est reproché: Une absence d’effort pour vous adapter aux besoins du recruteur.
     
  • Le bon réflexe: Faites figurer dans le titre de votre CV et dans son accroche développée des mots-clés issus de l’annonce (ou des besoins présupposés du poste) compétences, expertises, qualités, connaissance ou maîtrise particulière (voir 3 exemples d’accroches développées).

Rédiger un CV de plus de deux pages
 

  • Ce qui est reproché: Un manque de synthèse et de discours directement ciblé sur le poste.
     
  • Le bon réflexe: Limitez votre CV à une page (et sur deux pages au-delà de 15/20 années d’expérience). Si vous avez de nombreux contrats courts, regroupez certains sous une même période et un même intitulé. Une règle de communication écrite est aussi à retenir: plus vous êtes long, moins vous serez lu!

Utiliser une photo «mortelle»
 

  • Ce qui est reproché: Proposer une photo qui ne donne pas envie de vous rencontrer (flash dans les lunettes, expression triste, photo floue...).
     
  • Le bon réflexe: Proposez une photo dont le plan est resserré sur le haut de vos épaules et le sommet de votre tête. L'éclairage doit être de face, et votre regard doit... regarder le recruteur. Enfin, n'oubliez pas de sourire!

Concevoir un CV illisible
 

  • Ce qui est reproché: Des sigles incompréhensibles, des fautes d’orthographe ou de grammaire, une mise en page ne facilitant pas la lecture.
     
  • Le bon réflexe: Faites toujours relire votre CV par au moins deux personnes (à lire : 69 questions pour auditer votre CV)!

Envoyer un CV que l’on ne peut pas ouvrir (le pire)
 

  • Ce qui est reproché: Ne pas pouvoir ouvrir votre CV! Les raisons peuvent être multiples (poids des pièces jointes, temps d’ouverture trop long, format de fichier non ouvrable).
     
  • Les bons réflexes: Compressez les images de vos documents (logos, photos) et enregistrez votre CV au format PDF. Au final, votre CV ne doit jamais peser plus de 200 kilo-octets.
     

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Gilles Payet est formateur, consultant RH et éditeur du site www.moncoachingemploi.fr sur lequel il édite des fiches pratiques et propose du coaching sur la recherche d'emploi et l'efficacité professionnelle. 

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