Après l’analyse détaillée du CV de Jérémy, Marc Low, de Syntec, syndicat de la profession de conseil en recrutement, se penche sur les CV d’Olivier, Adote, Virginie et Anna, internautes de 20 Minutes.
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Voici quelques remarques données avant tout sur «ce qui saute aux yeux à la lecture», précise l’expert en recrutement. «Il n'y a pas de recette miracle pour la rédaction d'un CV qui, présenté à dix personnes, se verra attribuer dix notes différentes», ajoute-t-il.
Avec prudence donc, voici l’avis de Marc Low, accompagné de ses annotations, sur ces quatre CV. Cliquez sur le C.V pour l'agrandir

«Attention au format d'enregistrement. Le .pdf est le plus fidèle, on a souvent des surprises selon la version de Word ou Open Office utilisée.»

«Attention à l'orthographe, les fautes sont inadmissibles pour une assistante ou une scénariste…»
«Tout le monde aime lire, du moins d'après les CV. Mais si ce n'est pas un point de différenciation, autant ne pas en parler.»
«Attention à l'absence ce données chiffrées, surtout quand on se présente comme une personne de résultats.»