Le recrutement en ligne se généralise

Publié le 7 avril 2006.

Apparues au début de la décennie dans l'Hexagone, les rubriques ressources humaines des sites d'entreprises sont légion aujourd'hui. C'est ce qu'indique une étude sur l'e-recrutement des mille premières entreprises françaises, diffusée hier par le site emploi Keljob.

Ainsi, en 2005, 68 % du panel sondé déclaraient posséder une rubrique ressources humaines. Parmi celles-ci, 87 % proposent des offres d'emplois et plus de la moitié invitent les candidats à déposer un CV via un formulaire en ligne. Les entreprises de l'assurance et du secteur bancaire sont les plus nombreuses à utiliser leur site pour recruter. En revanche, celles du secteur industriel sont moins avancées.

D. B.

L'étude de Keljob montre que le nombre des offres d'emplois publiées sur les sites des mille premières entreprises de France a presque doublé de 2004 à 2005, passant de 13 356 à 24 612. Un signe de la reprise du marché de l'emploi.

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