Les grands points de la réforme des retraites

SOCIAL - Le gouvernement l'a présentée ce mercredi...

Le gouvernement avait prévenu et il l’a confirmé: il faudra travailler plus longtemps, jusqu’à 62 ans à partir de 2018. Le ministre du Travail, Eric Woerth, a présenté ce mercredi Eric Woerth, a présenté ce mercredi les grands axes de la réforme des retraites qui devrait être votée à l’automne. L’objectif: retrouver l’équilibre d’ici à 2018.

20minutes.fr fait le point sur ce qui attend les Français dans les années qui viennent.

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62 ans en 2018

Le gouvernement n’a jamais caché sa volonté de repousser l’âge légal de départ à la retraite au-delà des 60 ans. C’est désormais chose faite: les Français devront travailler jusqu’à 62 ans à partir de 2018. Ce report se fera progressivement, de quatre mois par an d’ici là.

Cette évolution concernera tous les salariés, du public comme du privé ainsi que les régimes spéciaux, a assuré le ministre. Le calendrier de mise en œuvre sera toutefois différent pour chacun. 

Alignement des régimes

Eric Woerth a confirmé sa volonté de rapprocher le régime du public sur celui du privé pour une question «d’équité». Le taux de cotisations retraites des fonctionnaires sera augmenté progressivement dans les dix ans qui viennent.

Le mode de calcul ne sera pas en revanche modifié. Le montant des retraites des agents publics est actuellement calculé sur les six derniers mois de salaires contre les 25 dernières années dans le privé.

Taxation des hauts revenus

Eric Woerth compte prélever «3,7 milliards d'euros en 2011 de nouvelles recettes sur les hauts revenus, les revenus du capital et les entreprises. L’objectif: demander une contribution particulière à ceux qui gagnent plus pour une réforme «juste».

Comme attendu, la tranche supérieure de l’impôt sur le revenu sera donc augmentée; les stock-options, les retraites chapeau et les dividendes perçus par les actionnaires seront aussi taxés. Le gouvernement compte aussi supprimer certaines niches sociales dont bénéficient les entreprises. Les allégements de cotisations patronales seront ainsi réduits de 2 milliards d’euros.

Prise en compte de la pénibilité et des carrières longues

Le gouvernement a rejeté l’idée d’établir une liste des métiers pénibles. Chaque salarié devra donc prouver que son travail altère sa santé au moment où il souhaite arrêter son activité. Les syndicats ont déjà rejeté cette solution. Ils rappellent notamment que nombre de maladies professionnelles se déclenchent souvent plusieurs années après le départ en retraite.

Les Français qui auront commencé à travailler avant 18 ans pourront aussi partir à 60 ans ou avant.

Emploi des seniors

Travailler plus longtemps, soit, mais encore faut-il être embauché quelque part. Pour augmenter le taux d’emploi des seniors, l’un des plus faibles d’Europe, Eric Woerth a proposé deux mesures: une aide à l'embauche d'un an pour les chômeurs de plus de 55 ans et le développement du tutorat pour assurer une transmission des savoirs.