L'envol des ruptures « à l'amiable »

Les divorces professionnels à l'amiable sont en pleine expansion. Selon le ministère du Travail, 191 309 ruptures conventionnelles ont ainsi été enregistrées en 2009. Ce dispositif, mis en vigueur en juillet 2008, permet à un employeur et à son salarié de se séparer par consentement mutuel, ce dernier ayant droit aux indemnités de licenciement et aux allocations chômage.

L'aggravation de la crise a fait craindre à des syndicats et juristes que ce nouveau mode de rupture du CDI soit utilisé par les entreprises pour supprimer des emplois au lieu de faire des plans sociaux plus complexes et coûteux. Un détournement qui n'aurait pas eu lieu selon le ministère du Travail, qui note par ailleurs que de plus en plus de salariés s'inscrivent au chômage après une rupture conventionnelle (les deux tiers en 2009). Un phénomène qui montre que, malgré la crise, ils ne jouent pas la carte de la sécurité et décident de quitter leur emploi sans en avoir trouvé un autre. W

Delphine Bancaud