Peu de CNE signent un CDI
Un salarié sur trois embauchés en contrat nouvelles embauches (CNE) à l'automne 2005 travaillait dans la même entreprise en novembre 2007, soit juste après la période de consolidation de deux ans. Les salariés recrutés en CNE sont restés plus longtemps dans la société que ceux recrutés en CDD, mais moins que ceux embauchés en CDI. Les départs à l'initiative de l'employeur ont été deux fois plus nombreux pour les CNE que pour les CDI. Deux sur dix pour les salariés embauchés en CNE, contre un sur dix pour ceux recrutés en CDI. Les démissions ont été aussi fréquentes pour les deux contrats.