La réforme des heures supplémentaires s'appliquera dès le 1er octobre. Pas encore officiel, le projet indigne les syndicats.
· Les salariés à temps complet verront leurs heures sup exonérées de charges sociales, soit un gain de 21 % (voir l'infographie). A condition que l'employeur leur en propose, a souligné la CFTC. Ceux qui sont imposables pourront aussi les déduire de leur revenu - pour un montant encore inconnu -, ce qui exclut les revenus modestes, dénonce la CGT.
· Les salariés à temps partiel n'en profiteront que dans la limite de 10 % de leur contrat, par exemple 3 heures pour celui qui est à 30 heures. « Ce sont eux, s'insurge FO, qui en ont le plus besoin. »
· Les salariés annualisés sont perdants, s'indigne la CFDT. Ils peuvent travailler 44 heures une semaine puis 26, sans heures sup. Celles-ci se déclenchent au bout d'un quota hebdomadaire et annuel supérieur à 35 heures.
· Les cadres passeront à côté, prévient la CGC, à moins que les entreprises donnent plus de 218 jours de travail (forfait) ou transforment des RTT.
Angeline Benoit