Pourquoi les patrons de TPE pourraient supprimer des milliers de postes

EMPLOI – Les TPE hexagonales semblent manquer de souffle au troisième trimestre et les embauches pourraient en pâtir...

La pire tendance en dix ans

Le baromètre des Très Petites Entreprises (TPE) sur la suppression d’emplois au troisième trimestre ne rassure pas sur la conjoncture française actuelle et vient confirmer les autres indicateurs de l’emploi. Alors que le chômage progresse depuis 15 mois, l’enquête publiée ce mardi par l’IFOP pour Fiducial, déclare l’état «d’alerte sur l’emploi des TPE».

Ainsi les prévisions de créations d’emplois – nettes de suppressions et de remplacement de postes – affichent des tendances en fort recul sur les trois derniers mois (-3%). Désormais 10% des patrons envisagent de supprimer un ou plusieurs postes cette année. La pire tendance en 10 ans. Le secteur des services et notamment celui aux particuliers (-6% chacun) devrait être le plus touché.

La situation ne va pas s’arranger

Les entreprises en grandes difficultés financières n’ont pas d’autre chois que de répercuter leurs mauvais résultats en taillant dans les effectifs. En effet, le chiffre d’affaires des TPE baisse de 2% entre avril et juin alors que les patrons visaient une légère hausse sur cette période. Ils prévoient donc désormais un recul sur le dernier semestre, ce qui devrait continuer d’impacter les embauches. 30% des dirigeants vont même jusqu’à juger la situation de leur entreprise préoccupante. Son plus haut niveau depuis janvier 2011.

Les patrons sont inquiets envers deux facteurs clés:  La zone euro dont la gestion de crise est très critiquée, auquel s’ajoute celle de la dette publique et du déficit français par le gouvernement.