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Treize CDD d'affilée, c'est possible / Contributions
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Les services 20minutes
1969 Bouygues vente le travail des étrangers pour leur bas coût et bonne volonté aux taches les plus pénibles ainsi que la possibilité de licencier au besoin sans contre partie .
La précarité n'est pas le fruit du hasard. Elle est instaurée par des lois depuis trente ans :
1972 - l'intérim est légalisé, à son origine se trouve le même traître qui à dépossédé la France du droit à battre monnaie: J.Pompidou l' année suivante avec Giscard font passer en catimini l' obligation pour l'Etat Français de emprunter sur les marches prives.
1979 - de même pour les CDD,
1982 - la gauche valide, Bravo le Ps!!!
jusqu'au CNE de 2005, et au CPE.
Rien de bien nouveau sous le soleil
ca ne changera rien (pour le moment...) au droit francais du travail car les textes euro n'ont pas force aux prudhommes en 1ere instance (ou TRES TRES TRES rarement)
Quand je martele que l'Europe et l'Euro a ete cree en grande partie pour les entreprises
Sais tu comment fonctionnes l'Europe?
L'institution Européenne, n'est en rien responsable.
Un député européen c'est quoi, c'est un représentant d'un état, ce représentant est aussi membre d'un parti politique, ce parti politique est plus ou moins proches d'autres partis politiques européens, ayant la même vision qu'eux, et tous ces partis sont plus ou moins acoquinés avec les milieux financiers. Maintenant on est à l'origine du problème, car c'est bien par ces gens que les textes de lois européennes sont écrites, et en générale ils passent par l'Europe pour contourner les constitutions de leur pays.
Présent
je précarise
tu précarises
il précarise
nous précarisons
vous précarisez
ils précarisent
Passé simple
je précarisai
tu précarisas
il précarisa
nous précarisâmes
vous précarisâtes
ils précarisèrent
Passé composé
j'ai précarisé
tu as précarisé
il a précarisé
nous avons précarisé
vous avez précarisé
Plus-que-parfait
j'avais précarisé
tu avais précarisé
il avait précarisé
nous avions précarisé
vous aviez précarisé
ils avaient précarisé
ils ont précarisé
Surpris..... non, seulement le vrai visage de l' UE...... l'europe du dumping social , l'europe du nivellement par le bas.... faut se réveiller et dire que cela suffit.l' europe c'est seulement l'europe du capital
"L?abus intervient lorsqu?un CDD est utilisé pour un poste durable et permanent."
Tu parle : j'ai été renouvelé 6 fois un an avant d'être cdifié, à l'hôpital et malgré la loi.
Ces deux types de contrats devraient disparaître au profit du contrat unique. 15 jours de préavis, employé comme employeur.
Pourquoi même s'embêter avec un préavis en fait, ce contrat unique devrait en fait être une période d'essai infinie. Et puis on devrait aussi s'aligner avec les Allemands, il n'y a pas besoin de salaire minimum, laissons faire le marché... aux esclaves!
trés bien aussi je serais d'accord a ce que les juges notamment ne soit embauchés qu'avec de CDD,rien que pour voir la réaction
@Fred93 : ça vous arrive souvent de monter une entreprise en d'embaucher plusieurs CDI d'un coup ? Non, et je n'ai aps dit ça. mais il y a une différence entre recruter via CDD et ensuite faire passer CDI que de faire enchainer des CDD pendant 11 ans. Et payer au dessus de marché empêche le Turn over, surtout pour les postes qualifiés, ce qui en terme de stratégie se défend.
Concernant le salaire moyen, c'est toujours le même soucis, on s'en sert trop comme argumentation alors qu'on sait très bien que celui-ci est relevé par le salaire des fameux "1%"
ID, l'utilisation du CDD est une réponse aux difficultés de licenciement et à la flexibilité nécessaire des entreprises. S'il était facile de licencier et rapidement, les employeurs n'auraient pas peur d'embaucher. Je pense que beaucoup de gens n'ont jamais essayé de gérer une entreprise sinon ils comprendraient les difficultés associées.
J'annonce....bientôt la suppression du salaire horaire minium dans toute l'Europe pour faire comme en Allemagne avec des escla.., heu des personnes qui travaillent pour 1? / heure.
Il n'y a décidément plus d'humanité nul part, même au sein de la CEJ :/
Montez une entreprise, embauchez que des CDIs et payez les au dessus du marché et après quelques années revenez nous expliquer comment cela aura marché pour vous.
Il y a plein de pays où le salaire minimum n'existent pas et où le salaire moyen est supérieur à la France.
Il n'y a effectivement pas de salaire minimum défini par les gouvernement et fort heureusement !!!! Vous semblez oubliez que l'Allemagne est réunifiée depuis 1989. Quand vous achetez un Kebab à 4? à Stuttgart, vous allez le payer 1,50? ou 2? à Frankfurt Oder. S'il y avait un salaire minimum pour toute l'Allemagne alors toutes les populations à ce salaire mini irait du côté le moins cher. On assisterai à une séparation non-souhaitée de l'Allemagne avec d'un côté les salaires les plus élevés et de l'autre les salaire mini. Car effectivement s'il fallait vivre avec 1000? c'est beaucoup plus confortable à Berlin qu'à Munich !!! Alors pour éviter ce nouveau Mur économique, je ne suis pas favorable à ce salaire mini dans mon pays de résidence. Les syndicats sont puissant et négocient très bien avec les sociétés. Alors contentez vous de vivre en France avec votre propre système sans critiquer le notre parce que votre président nous voit en exemple de "compétitivité"....... Je peux aussi vous parler d'une autre Allemagne où j'ai bossé à 3300 euros net aux 35 heures, et quand je dis net, je n'ai plus d'impôt sur le revenu ni de taxe d'habitation en fin d'année.
La chance m'a sourit, je suis à l'équivalent d'un contrat cadre et du coups mon salaire à encore monté. Voilà ma vision de l'Allemagne, si je bosse sérieusement alors je gagne bien ma vie .... si je n'ai pas de diplôme et que je n'ai pas envie de bosser alors l'équivalent de l'ANPE m'envoi pour cumuler des job à 1 euro de l'heure. Dans ce cas, les gens au job à 1? recoivent un peu d'argent en plus de leurs allocations chomage (Hartz IV) pour les responsabiliser et ne pas en faire des assistés.