« Personne ne doit se sentir seul devant son ordinateur »

Laurence Delord
Responsable innovation

pour l'emploi et la formation

à l'Union des industries

et métiers de la métallurgie.

« L'e-learning est une formation à part entière, qui s'intègre dans un parcours plus large d'atteinte d'objectifs professionnels. Elle permet l'individualisation en s'adaptant au rythme d'apprentissage de chacun. Ses objectifs doivent être très clairs pour l'apprenant, qui doit disposer d'une traçabilité sur ses progrès, et de nombreux retours.
L'efficacité dépend de l'ingénierie pédagogique déployée, à travers des modules aux contenus riches et stimulants sur le plan cognitif. Les plus médiatiques ne sont pas toujours les plus efficaces ! Des séances de vingt minutes minimum sont recommandées. L'accompagnement en cours de formation est primordial. Personne ne doit se sentir seul devant son ordinateur.
uide plus que professeur, le formateur doit jouer un rôle proactif. Il faut aussi mobiliser les managers. Si l'entreprise n'a pas prévu de centres de ressources avec des postes dédiés, il faut veiller à ne pas être dérangé par les collègues ou l'extérieur (pas de téléphone), et signaler autour de soi que l'on est occupé. »recueilli par M. M.