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L'ANPE passe son entretien d'embauche / Contributions
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Les services 20minutes
Bonjour Stéphane
Je postule pour un poste de conseiller ANPE. Peux-tu me donner des détails sur ton poste, ta fonction, tes responsabilités ?
Mon adresse e-mail c'est : VDOREY@yahoo.fr
Merci beaucoup
Valérie
Avant ce texte je coyais que ANPE signifiait Avec Nous Pas d'Espoir, maintenant j'en suis sur.
De toute façon l'ANPE existe, et ses employés, ses responsables en particuliers, n'ont de raison d'être que par l'existence de nombreux chômeurs ; alors ils n'ont pas intérêt à voir leur nombre diminuer, n'est ce pas. Et puis l'ANPE gère les chômeurs, elle ne leur trouve pas du boulot !
antant que africain je tien a vs dire qu il ya du rassisme
titulaire d'un bts action commerciale j'ai galeré de boulot en boulot pendant 2 ans..et meme pas dans ma branche..
Un jour mon conseiller ANPE me demande de reflechir a une nouvelle orientation ...j'etais perdu..il m'a conseille un bilan de competence que j'ai accepté..c'etait un cabinet privé qui sous traite pour l'anpe..mon dieu quelle perte de temps et d'argent..la conseillere du bilan de competence etait completement a coté de la plaque..elle voulait m'orienter vers le secretariat..
Je retourne voir mon conseiller anpe et lui explique..tres gené il me dit si j'accepterai un emploi de teleconseiller ..au point ou j'en etais..donc le lundi suivant je realisais un essai..qui s'est averé concluant...je travaille dans ce plateau depuis 6 mois maintenant ...autant je suis content de travailler et de ne plus galerer mais degouter que ma formation ne me permets pas de trouver un emploi en rapport avec mes etudes..si c'est ca la flexibilité..ca me degoute et dans 2 ans je ferai quoi ?? serveur??
La promotion du bâtiment et de la restauration ? Non mais, vous rigolez ou quoi ? Ou est la gestion "pérenne" des compétences. On va mettre tous les chômeurs dans des petits boulots durs et mal payés qu'aucun français salarié ne veut faire ? Les chômeurs sont-ils les nouveaux imigrés en France qui doivent accepter n'importe quoi juste pour ne pas être à la charge du contribuable ?
Marre d'entendre que les conseillers de l'ANPE sont "fonctionnaires", avec tout le mépris qui va avec (et en plus c'est inexact) !!! Est-ce que c'est se tourner les pouces que de recevoir des heures durant une personne toutes les 20 mn (d'où le retard sur les rdv car le timing est souvent intenable pour un conseiller consciencieux), est-ce que c'est glander que de prospecter les entreprises, traiter des offres d'emploi, monter des dossiers de formation, gérer des cas conflictuels tout en répondant aux appels téléphoniques ? Je suis entré à l'ANPE en 2001 après avoir connu des périodes de chômage (et oui,nous aussi)et d'emploi y compris dans le privé. Comparativement je peux vous dire que je n'ai jamais été aussi stressé que depuis que je travaille à l'ANPE. Cependant ce boulot me plaît. Alors arrêtez d'entretenir cette haine envers nous en nous stigmatisant de la sorte. J'en arrive à un point où je n'ose plus dire où je bosse.
Steph
La mise en place d'une plate-forme téléphonique pour contacter l'ANPE avec un numéro commençant par 08.... n'est pas normal. C'est un service public pour les demandeurs d'emploi.
Or, les gens qui ont l'adsl avec le service téléphonique inclu sont obligés de payer une communication. EN plus quand on contacte la plate-forme il y a très souvent une mise en attente, ensuite quand on a un interlocuteur, celui-ci n'est pas forcément habilité à répondre aux questions qui lui sont posées, il fait donc patienter le correspondant pour tenter de s'informer et d'informer ensuite le demandeur d'emploi. RESULTAT : un appel dure un minimum de Cinq minutes, voire jusqu'à 15 minutes et tout cela aux frais du chômeur.... BRAVO LE SERVICE PUBLIC.
Actuellement en CDD après plus d'un an de chômage, j'ai connu les joies des rendez-vous à l'ANPE ! Se retrouver au milieu de 12 personnes, tous avec des profils très différents, et pour certains, de véritable cas sociaux (un ne parlait même pas français et s'était fait traduire la convocation par sa fille mais ne savait même pas pourquoi il était là.)Alors que j'étais cadre avec un secteur d'activité assez ciblé : la communication... J'ai eu l'impression à chaque fois de perdre mes matinées. Et la dernière fois, entretien individuel, où je fais part de mes démarches et de mon souhait de faire un mailing de candidatures spontannées dans les entreprises du département.. Je n'ai pas demandé forcément leur aide vu l'opinion générale que j'avais de leurs services, mais on me propose une formation sur comment cibler les entreprises. Je me dis, pourquoi pas ! Quelle ne fut pas ma déception quand je me suis retrouvée un matin dans une salle avec une autre jeune fille mais qui elle souhaitait des infos sur comment rédiger un CV (un best seller de l'ANPE !!!), avec devant les yeux un super livret, que en plus, je devais rendre après l'avoir lu. Et c'était tout, la "formation" comme ils l'appellent consiste en un livret d'une dizaine de pages à lire... j'ai une fois de plus perdu mon temps... Aujourd'hui je travaille grâce à Cadremploi (un CDD de 7 mois mais en plein dans mon domaine !!).. Encore une fois, merci le service public !
Je suis au chomage, je vais à la Anpe et je regarde les offres mais il n'y a rien la dedans pour mon metier (informatique). De plus quand j'ai un entretien avec eux ils me proposent n'importe quoi. De plus chaque fois que j'y vais ils sont en retard pour leur entretiens obligatoires! si c'est a 15:30 j'ai mon entretien a 17 heures. Quand je veux posser une question a quelq'un je trouve qu'ils n'ont pas envie de repondre, "faut attendre que le fonctionaire finisse de boire son the et montrer les photos de ses enfants a l'autre fonctionaire".
Franchement ça ne donne pas envie d'aller. Ok ils ont un site internet, mais il est aussi ineficaz que leur bureau! Quand vous avez fait une compte sur leur systeme et vous cherchez un emploi sur le site et vous voulez repondre, la façon de 'faire un cv' pour l'envoyer est completement depasée. Rien a voir avec monster qui laisse mettre votre cv a partir d'un fichier word. Le site de la Anpe prends des heures et quand vous finisez vous avez ce maudit message d'erreur qui ne laisse pas envoyer votre candidature et vous devez recomencer. Si j'ai eu des entretiens ce n'est pas grace a l'anpe, c'est grace a monster.
Ces livres regorgent d'informations qu'on ne vous donne pas à la télé.
Chômage : des secrets bien gardés, Fabienne BRUTUS
2006 - JC Gawsevitch
ANPE mon amour, Françoise BONNE
2006 - L'Harmattan
Chômage Senior : Abécédaire de l'indifférence, Gérard PLUMIER
2005 - L'Harmattan
Quinquas : les parias de l'emploi, Alain VINCENOT
2006 - Belfond
Priscille, Frédéric MARTINEAU
2006 - La Société des Écrivains
Le dit de la cymbalaire, Charles MÉRIGOT
2005 - La Ramonda
Le Cercle fermé, Jonathan COE
2006 - Gallimard
Sacrés Français ! Ted STANGER
2005 - Michalon
Chasse à courre, Clémence BOULOUQUE
2005 - Gallimard
Le directeur général de l'ANPE Christian Charpy, présentant le bilan de l'Agence pour 2005 et ses perspectives pour 2006, a claironné que le nombre d'offres d'emploi reçues l'année dernière est de 3,4 millions - un "record absolu" !
Christian Charpy a précisé que près de la moitié de ces 3,4 millions d'offres étaient des CDI ou CDD de plus de 6 mois. Pour le reste, il s'agit donc de "sous-emplois" et de précarité subie. Le logiciel qui recueille les offres (SAGE) regorge de contrats de deux jours, essais non rémunérés, contrats aidés à 20 ou 30 heures par semaine, cours de soutien scolaire, missions d'intérim, et autres offres saisies dans le seul but d'alimenter la machine.
De plus, un seul et même emploi peut donner lieu à plusieurs offres qui sont inlassablement "re-créées" dix fois dans l'année, car une offre présente en continu dans le fichier fait "tache" : pour obéir aux critères de qualité qui interdisent de garder la même offre trop longtemps, on la fait disparaître, puis réapparaître le mois suivant. Ainsi on dépasse les 3 millions, et Christian Charpy peut continuer à nous mentir dans l'allégresse ! (Merci à Fabienne Brutus pour ces révélations extraites des pages 35 à 52 de son livre Chômage, des secrets bien gardés...)
Nous apprenons le lancement du nouveau site-emploi http://diversite-emploi.monster.fr. Vous avez bien lu : ce site - qui ne communique pas ses informations légales - est bien porté par Monster, détenteur du record de diffusion d'offres d'emploi à caractère discriminatoire ! Or, il se présente comme rien moins que "Le portail de la diversité et de l'emploi"...
Le "scoop", c'est que ce site soit mis en ligne avec le soutien du Ministère délégué à la Promotion de l'Egalité des Chances ! On notera également la participation de l'ANPE (porteuse de la charte d'éthique «net-emploi» à laquelle Monster se réfère sans la respecter), du MEDEF et du magazine «Respect».
C'est d'ailleurs dans les salons du Ministère délégué à la Promotion de l'Egalité des Chances que ce nouveau site sera lancé, le jeudi 6 avril 2006 à 18 heures, avec des interventions de Laurence Parisot (présidente du Medef), Eric Petco (président de Monster Europe du Sud : on se souviendra que Monster est une société US qui ne paye pas d'impôts en France), Christian Charpy (directeur général de l'ANPE) et Marc Cheb Sun (rédacteur en chef de Respect Magazine). Ne résistons pas au plaisir de citer le nom de l'entreprise organisatrice de cette réception : "Les Rois mages". Tout un programme...
J'ai passé l'âge des emballements et de la critique au vitriol mais je dois dire que lorsque mes deux enfants sont passés tour à tour par l'ANPE, ils en sont sortis écoeurés par la l'indifférence de nombreux employés, leur cynisme, leurs réflexions déplacées, leur arrogance et leur manque d'ardeur. Des remarques blessantes de ceux qui ont un emploi à vie, peu de fatigue et des rentrées d'argent régulières aux pouilleux qui n'ont pas cette chance.
Je suis partisan d'inscrire ces "fonctionnaires"... à l'ANPE.
Edouard a completement raison,l"ANPE est un systeme completement obsolete,dirige par un feignant et avec un personnel de super feignants,Coluche en parlant de la secu avait raison,car plus feignant que la secu voir l'ANPE,si vous n'avez besoin de rien pas de problemes ils sont la,mais des vous vous presentez avec un probleme de recherche d'emploi !!!!!! alors la commence le chemin de croix.l'ANPE n'est plus ni moins qu'une institution pour fontionnaires assimiles,surtout pas en faire plus que on leur en demande.
Enfin on peut lire un article sur la réalité du monde économique que nous traversons. Le chomage en france et ces chiffres archi faux...
En effet il suffit d'ouvrir les yeux pour se rendre compte du manque de réalisme des chiffres du chomage. Le pays n'a jamais autant souffert. Les gens demandent qu'à bosser mais les offres réelles de travails sont presques nulles.
Par contre le nombre de RMI et de SDF est en augmentation terrible.
Désolé pour les gens de l'anpe mais eux aussi pourrait se mettre réellement à bosser, certains prétendent ne pas être fonctionnaire, mais ils ont toutes les attitudes de la carricature du fonctionnaire.
Cette institution mérite sa réputation.
Il s'agit d'une administrations coùmplètement arriérée, dépassée par son temps. Dont le personnel n'est souvent pas suffisament formé pour renseigner quiconque sortant un tant soi peu des cahiers classiques.
Les métiers modernes sont encore trop souvent complètement ignorés.
Il est temps de donner un grand coup de balai dans cet amalgame de temps perdu que représente cet organisme. IL EST INADMISSIBLE AU XXIe siècle de devoir prendre une file d'attente déjà trop longue avant l'ouverture des bureaux, pour arriver à décrocher un ticket, pour un rendez-vous qui aura lieu 3,4 ou 5 heures plus tard, et encore; quand il a lieu.
IL FAUT DECENTRALISER VERS DE NOUVELLES SOCIETES PLUS DISPONIBLES ET SURTOUT PLUS REACTIVES.