Vous souhaitez changer de vie et ouvrir une épicerie solidaire? Vous avez besoin de conseils pour rédiger un e-CV? Alors, pourquoi ne pas monter à bord du Train pour l’emploi et pour l’égalité des chances, dont 20 Minutes est partenaire?
Jusqu’au 1er avril prochain, ce train, aménagé en salon de recrutement roulant, va faire étape à Orléans, Lille, Clermont-Ferrand, Marseille, Reims, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Metz.
Echanger avec des pros
De 9h à 18h, à bord et à quai, les candidats (mais aussi les aspirants à une formation) pourront recueillir des informations sur les entreprises présentes, échanger avec des professionnels et bien sûr postuler à l’une des 21000 offres d’emploi.
Après s’être inscrit sur le site de l’opération, vous pourrez être reçu pendant une vingtaine de minutes par un recruteur, un consultant ou un pro de l’apprentissage. Des conférences sur des thèmes aussi variés que «Le secteur des services à la personne», «Les jeunes et l’emploi», «L’alternance, mode d’emploi» sont aussi proposées aux visiteurs (inscriptions ici).
Pour cette quatrième édition, les organisateurs et les partenaires ont mis l’accent sur les relais sociaux en créant un compte Twitter et une page Facebook qui permettront de suivre l’actualité en direct du train. Embarquement immédiat.
Job Dating
Calqué sur les rendez-vous amoureux express, le Job Dating permet aux candidats de rencontrer un maximum de recruteurs en un temps record. Ils disposent de dix à quinze minutes pour se mettre en avant. Efficace?
«Cela fonctionne bien pour détecter la personnalité de candidats débutants ou de stagiaires. On apprécie vite la qualité de leur expression orale et leur répartie. Ces rencontres express donnent également plus de chances aux profils atypiques qui, sur CV, n’auraient pas été présélectionnés», insiste Stéphanie Floiras, responsable du recrutement de la SSII Micropole.
Lors de la dernière session de Job Dating, l’entreprise a embauché 50% des candidats reçus. «Pour les profils plus confirmés, en revanche, impossible de se faire une idée du candidat en quinze minutes», conclut-elle.