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General Motors: les salariés de Strasbourg votent sur une baisse de 10% du coût de la main d'oeuvre / Contributions
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Les services 20minutes
lorsque GM refera a nouveau des bénéfices, est ce qu'il proposeront a leurs salariés une augmentation?
quand GM refera
heu... il disait quoi deja l'autre..??? ha oui "travailler plus pour gagner plus...." ben oui....
Même avec une baisse de 10% les salaires Français resteront plus élevés qu'au Mexique et General Motors le sait très bien. Cela veut donc dire qu'ils veulent s'installer en France. Ils doivent donc en payer le prix ou alors demander aux actionnaires de renoncer à 10% de leurs dividendes.
et si on arretait d'acheter les produits de GM
Dans deux ans, Général Motors proposera généreusement au personnel de partir travailler en Hongrie pour 200 euros par mois et la boucle sera bouclé! Les banques pourront racheter les maisons des anciens ouvriers pour une misére et les revendre à d'autres sociétés et tout le monde sera content! Elle est pas belle la vie!
En ce qui me concerne , je refuserais de travailler avec une baisse de salaire de 10% , c'est tellement dure de finir les fins de moi ( il y a certainement des gens proche du smic :alors imaginez le désastre pour ces gens ). Pourquoi les dirigeants ne baisses t'ils pas leurs salaire de 50% pour monter l'exemple ! Je penses : avec 50% restant ils doivent avoir un salaire 20 à 50 fois supérieur à celui de leur employés .
GM sauvé de la faillite par l'argent public...
Vous etes plus prompte à 20Minutes pour dégager les posts ne parlant que de la réalité quotidienne des travailleurs, que pour laisser les insultes de certains "parigot"
J'espère que les salariés ne céderont pas au chantage de GM.nA ceux qui pensent qu'il est normal d'accepter, je dis rappelez vous Goodyear et Continental.nnLes promesses n'engagent que ceux qui les croient. On ne peut avoir aucune confiance dans le patronnat des grosses boites "mondialisées"nA ceux qui pensent que c'est normal, que c'est la mondialisation, je dis: Attendez. nEn effet, les grosses boites trouvent que la Chine est trop chère et commencent à délocaliser... au Vietnam. Mais un jour, ils auront fait le tour de la planète et n'auront plus nulle part où aller, d'autant que les salariés de ces pays commencent à se réveiller (grèves en Chine)nnPeut-être faudra-t-il juste accélérer le mouvement avec un 4 aout (c'est bientot) au niveau mondial...
Dans le cas où une entreprise est en danger, il est vrai qu' il vaut mieux accepter certains compromis, jusqu' à des jours meilleurs. Mais ici, personne ne dit qu' il n' y aura pas délocalisation d' ici un an ou deux, avec prime de licenciement revue suivant les nouvelles conditions de salaire. Je ne sais quels sont les salaires pratiqués au Mexique, mais si le coût de la vie en France était le même qu' en Roumanie, par exemple, personne n' exigerait de percevoir un salaire "à la française", dix fois supérieur peut-être, mais avec lequel on a du mal à vivre ici ! Ce n' est pas le montant des salaires en valeur absolue qui compte mais ce qu' on peut faire avec. Et les prix, à Strasbourg, ne baisseront pas en fonction des sacrifices consentis par les salariés de GM.
annickh . TOUT A FAIT D'ACCORD AVEC TOI !!!
Avec l'âge, j'ai appris à me méfier de ces effets d'annonce. La question est pour moi: quel est le salaire moyen des employés de GM, quels sont leurs avantages etc... par rapport au travailleur français moyen? Il y a en France et dans le monde un tas de sociétés qui offrent des salaires et avantages très supérieurs à la moyenne. Que les salariés de ces sociétés soient obligés d'en rabattre ne me choque pas. C'est une remise à l'équilibre.
La grande différence avec "avant" c'est la mondialisation. Ouverture des frontières ca pardonne pas. Là le souci c'est que révolution ou pas tu te mets deux secondes à la place des entreprises. nn"Je veux faire du bizness en France, donc je regarde la main d'oeuvre en France. Ah zut c'est cher, je regarde les pays à coté (puisqu'il n'y a pas de frontières ni de taxes supplémentaires, juste le coût du transport). Ah tiens c'est moins cher. Bon les français vous voulez pas vous aligner un peu sur le moins cher pour qu'on puisse faire le même profit? Enfin moi je dis ca pour vous je m'en fous, je vous vire et je pars fabriquer ailleurs hein.Et surtout après je peux quand même VENDRE dans votre pays!"nnCe serait si différent si les échanges étaient + controlés et taxés...
Arsenik793 2010-07-19 11:56:15 rnpour rebondir sur ce propos, l'entreprise va faire des économies sur le dos des salariés, et quand ils finiront par les virer quand même dans un ou deux ans, les primes de licenciement seront réduites d'autant.rnBonne nouvelle: ils couteront à ce moment là moins cher en chomage que maintenant!!!!!rnEt comment ils vont faire pour les ouvriers payés au smic?? un sous smic est autorisé?????
Il faut bien être naïf ou con pour croire que cela suffira. Il n'y a qu'une chose à faire avec ces requins: taper fort mais très fort dans le tas pour leur foutre une bonne trouille et leur faire comprendre que cette forme de chantage ne passe pas. Si vous êtes résignés ne venez surtout pas vous plaindre dans quelques mois, vous aurez eu ce que vous méritez.
En bout de compte : l'entreprise délocalisera sa production quand même !!!! Elle aura encaissé quelques plus values sur le dos des salariés alsaciens pendant quelques mois et quelques subventions du Conseil Général du Bas Rhin, du Conseil Régional Alsace et du Ministère du Travail, de l'Economie et des Finances..... Bingo pour GM !!!
Arsenik793 2010-07-19 11:56:15 _ C'est vrai que si, ils acceptent, ils ne perdront que 2000 ou 3000 euros de salaires annuel! Par les temps qui courent, une pécadille pour les travailleurs!Ils pourront toujours demander au boucher, au boulanger, à l'edf, à GDf etc etc etc une remise de 10% pour cause de baisse de salaires!
Un pavé de plus sur le chemin qui mène inexorablement à la révolte. Bientôt des têtes tomberont. J'espère que cela en restera au "figuré". De mémoire, jamais une baisse de salaire consentie par les salariés n'a permis de sauvegarder le moindre emploi.
allez y bandes d-infâme gougnafiés,sucez bien le sang des travailleurs un jour quelquun vous le rendra
à Chti-Guevara? = tout à fait d'accord, et par le passé, on a pu se rendre compte que ces efforts de salariés n'ont abouti nulle part, si ce n'est que les sociétés en profite pendant 1 an pour "diminuer" leur perte, et au bout du compte les salariés sont virés quand même !! alors tant qu'à faire autant refuser tout de suite leurs magouilles !
Dans un premier temps un effort (inacceptable) des salariés, puis dans un an un plan, une promesse du président de la france pour faire croire qu'il trouve ça scandaleux, puis tout le monde dehors. Pour Rappel, Renault va bien faire fabriquer leur vl non polluant en Turquie...rnrnC'est dur pour ceux qui pensent concerver leurs emplois, mais les jeux sont fait.
@LIBERTITAS: Si ça peut vous consoler , les petits actionnaires y laissent des plumes aussi, et GRAVE! Seuls les gros vont s'en sortir!
Cela fait des années que je pense que cela ne peut que finir comme ça. Un nivellement par le bas pour rester compétitifs au niveau européen et mondial , ou le chômage. Nous sommes pris dans une économie internationale, la "World Cie". Certains vont y laisser des plumes et d'autres s'en tirer à bon compte dans certaines entreprises clés car il ne faut pas se mettre tout le monde à dos. Et les très riches seront encore plus riches! Triste!
Dire que la direction et les actionnaires vont s'en mettre plein les poches et réussissent à arnaquer les autres salariés !!! Honteux !!! Et pourquoi ne pas travailler gratuitement pendant qu'ils y sont ?
Employer, Penchez vous! La direction (accompagnée des bienveillants syndicats) va venir vous sonder.nTous ceux qui refusent seront virer, il en faut 200 (que les médias appellerons pudiquement des départs volontaire)
Employer, Penchez vous! La direction (accompagnée des bienveillants syndicats) va venir vous sonder.nTous ceux qui refusent seront virer, il en faut 200 (que les médias appellerons pudiquement des départs volontaire)
Même si lire ce genre de situation ne fait pas plaisir, c'est la dure réalité de la mondialisation (dans une période où l'économie n'est pas franchement bonne). J'espère pour eux que le "Oui" l'emportera (ils garderont toujours 90% de leur salaire et 11 jours de RTT, ce qui est un moindre mal), sinon, ça sera 1150 chomeurs de plus....