Eurodisney: La direction réagit à la vague de suicides / Contributions

Faire des études pour se déresponsabiliser (déjà, s'ils en ressentent le besoin?) et engager des médecins pour suivre qui dans le personnel est en dépression, ce n'est pas ce qui va aider ces gens, si ce n'est les culpabiliser ou les pointer du doigt peut etre... ce qu'il leur faut, c'est - en plus de ces mesures "d'urgence" - l'intervention d'un ergonome qui pourra trouver la source de ce mal être et agir sur la situation pour prévenir plutôt que se contenter de guérir.

on vise Eurodisney (qui ne s'appelle plus ainsi depuis très longtemps.....) mais ce problème est de plus en plus fréquent dans TOUTES les entreprises. Ce mal être est désormais présent partout sans distinction aucune.
Sans les nommer, mais combien de services publics sont touchés par des arrêts maladie à répétition pour depression... on ne médiatise pas si il y a ou pas suicides liés aux conditions de travail qui se dégradent.
Je ne suis pas fonctionnaire, je suis dans une situation précaire (cdd) et j'ai connu maintes entreprises (privées ou services publics) touchées par ce problème de stress de pression au travail. Les patrons ne veulent pas embaucher et mettent la pression sur les salariés qui un jour craquent.... Ces patrons (à tous niveaux) ferment les yeux, et ne les ouvrent que lorsque la médecine du travail pointe son nez...

jeftroy : Vous vivez dans quel pays ? Les Lois sur les conditions de travail sont faites pour être respectées. Celui ou celle (patron ou chef de service) qui transgresse ces Lois, doit être puni très sévèrement.

C'est Picsou qui gère les parcs d'attraction de Mickey !!!

Je ne suis pas d'accord avec aristide71 qui dit "vous connaissez le meilleur moyen d'éradiquer le malaise au travail ? Une augmentation de salaire". Ben non, pas d'accord, l'argent n'achète pas tout. Quant au reste, et d'une, Disneyland c'est 12000 salariés en permanence dans les parcs, et 16000 l'été. Trois suicides sur 12000, désolé, mais je continue de penser qu'on est loin de faire le lien avec les conditions de travail. Et de deux, même si le lien était établi, on peut penser ce qu'on veut des raisons pour lesquelles Disney agit, on peut penser ce qu'on veut des mesures mises en place, mais au moins eux agissent dès le troisième suicide, alors qu'il en a fallu plus de 20 pour que France Telecom se décide à bouger... Cherchez l'erreur...

Je suis allé 3 fois à disneyland paris (en service commandé je payais la visite à des neveux).
Cela ne m'étonne pas qu'on puisse se suicider : l'endroit est totalement angoissant : sourire et bonne humeur obligatoire ! pas de journaux en vente (pleins de mauvaises nouvelles). En plus, voir des adultes en pleine regression donne un sentiment de décadence de l'homo occidentalus : quelle manque de magie et de poésie ! tout cela payé par le stress et l'angoisse du personnel...
(j'espère que 20 minutes n'a pas de conterat publicitaire avec Disney...).

Le salariat à l'heure actuelle, dans la plupart des cas, est devenu de l'exploitation pure et simple.

 Je suis responsable chez disney, avec un contrat de travail d'employee, etant censer etre au 39 car non cadre mais la realite et toute autre, je travail entre 10 et 11 heures par jours et cela 5 jours par semaine. Aucune pointeuse donc les heures sup( en moyenne 2,5 par jour) ne sont n'y payer ni recuperer.et l'on s'etonne du mailaise dans le travail

Mickey préfère augmenter le nombre de psychologues que les salaires... c'est très important que les gens acceptent dans leur moi profond de se faire mettre en se faisant exploiter. C'est indispensable, sinon les petits enfants ne croiront pas aux sourires qu'on leur adresse.

Eurodisney ne peut être qu'une entreprise modèle !!!.................La preuve......................Notre fils de légionnaire hongrois y a fait une inspection détaillée....avec femme et enfant....et n'a rien trouvé a redire ............Il trouvait même que les temps d'attente étaient très courts................Pourtant il y avait foule !!!.......Au moins 3 compagnies de CRS, sans compter les RG et autres membres des GIPN qui accompagnaient si gentilement les nombreux touristes harnachés d'appareils photos et caméras

des suicides c'est jamais drole, neanmoins a toute information, il faudrait ajouter la moyenne nationale, oui car des suicides il y en a dans toute la Franca non? avec une cerrtaine moyenne ok?
ben et si les suicides de france telecom et Disney etaient dans la moyenne nationale? pkoi en faire tout un plat? Une autre question qui vient a l'esprit, c'est comment se fait-il que dans un pays riche comme la France, les gens soient si malheureux? Et pourquoi ne pas parler alors des suicides dans la fonction publique, les policiers, les infirmiers etc...

C'est tres bien de prendre ces dispositions...Mais je ne pense vraiment pas malgré se que l'on peut dire et malgré le plaisir de certain a mettre la faute sur l'univers Disney,c'est certain travailler a disney ne doit pas etre facil,mais se n'est facil nul part!On se suicide car le boulot et dur,mais car la vie privée doit l'etre aussi,c'est un tout un ensemble!!Disney est aussi passer par la crise,disney n'a pas licencier!!Sinon on aurait lu dns les journaux suicide chez disney cause de licenciment!Cependant ils le savent les gens sont peu etre dur avec eux,mais il y en a qui sont agréable,c'est comme a la caisse d'un magazin,a la boulagerie,l'assistante social,la caf,enfaite comme dans tous les metiers!