Editions :
Réforme des retraites: pourquoi Martine Aubry propose de supprimer la retraite à 60 ans / Contributions
Réagissez à cet article
Vous souhaitez contribuer ? Inscrivez- vous,
ou Connectez-vous.
Confirmer l'alerte de commentaire
publicité
publicité
publicité
publicité
Les services 20minutes
@Speedbernick 20.01.2010 - 19h31 | recommander (10) C'est bien le problème cette différence d'offres et de demandes... pour certaines boites à 40 ans on est fichu alors après....
c'est parcequ'elle n'a jamais bossé ,elle espére se lancer dans la politique ,peut bêtre que dans 20ans elle aurra un vrai poste !!!!!!
Les entreprises refusent de faire travailler les séniors. Pour certaines d'entre elles, la tranche sénior commence même à 45 ans. C'est donc à ces entreprises de supporter la charge du manque à gagner en cotisations.
Mme Aubry a parlé d'aménagement, pas d'une loi restrictive!
Ségolène, Martine, PS recherche toisiéme gourde pour faire trio........................
ouh la la ... au secours la gauche espere revenir.... on a deja vu ce que les 35 h ont donné....non merci votre programme c est critiquer sans rien proposer continuez svp... on vous remercie ...ca nous fera des vacances.....
Quand j'étais jeune, il y a bien longtemps, les sexagénaires étaient vraiment des vieux. Aujourd'hui on est encore jeune à 60 ans, à 70 ans et parfois encore bien longtemps après. On ne me fera pas croire qu'un scribouillard (rassurez-vous, j'en suis - un administratif, un comptable, un assureur, un banquier, un prof, un ingénieur, etc..) ne peut pas travailler à 65 ans alors qu'il court le marathon le week-end. Il n'en est pas de même pour les ouvriers du bâtiment et autres professions physiques où les gars doivent pouvoir partir à 60 ans car ils sont cassés physiquement.
À 60 ANS, on est en pleine forme et en pleine possession de ses capacités! Aucune raison d'être à la retraite.
il faut déja y arrivé à 60 ans ,on base les calculs ,les études sur des gens qui sont partis à 50 55ans donc ils ont déja plus la forme pour vivre plus vieux ,mais ce temps est bien fini !!!!!!!!!!!!!
Il y a quand même un sérieux problème en France. Il y a quelques années, on était mis à l'écart dans les entreprises à partir de 50 ans. Mais on pouvait partir en pré-retraite à 54 ou 55 ans.
Aujourd'hui, on est "vieux" de plus en plus "jeune" dans les boîtes et on voit régulièrement des mises à l'écart à partir de 45 ans.
Et on demande maintenant aux séniors de bosser jusqu'à 65 ans...
5 ans de mise à l'écart, c'est gérable ; 20 ans non, la société ne fonctionnera plus et ce sera la révolution !
Je plains les générations qui nous suivent...