Egalité professionnelle: pourquoi la loi n'est toujours pas appliquée? / Contributions
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" La femme sera l'égale de l'homme le jour où à un poste important, on nommera une femme incompétente " Woody Allen
Plus sérieusement, il n'y a que chez les fonctionnaires que les salaires sont égaux. Où est la démocratie ? Surtout que les femmes sont plus touchées par la précarité et la fragilité sociale.
? parce que t'es un machiste ?
Je ne vois pas pourquoi débattre de ce sujet maintenant. Le problème va rapidement être règlé avec la mise en place de la charia et le port de la burqua obligatoire pour toute la gente féminine.
femmes? hommes? et les autres alors ? c est pire...
La femme n'est pas l'égale de l'homme parce qu'elle n'est pas fichue d'améliorer sa productivité: 9 mois pour faire un gosse, c'est beaucoup trop long et ça flanque la pagaille dans son déroulement de carrière. Faut améliorer ça !
Je suis une femme et je ne suis pas si choquée que ça par ces différences. Dans 80% des cas, si les gosses sont malades c'est maman qui reste à la maison, dans 90% des cas c'est maman qui est à temps partiel, dans 95% des cas c'est maman qui prend le congé parental et dans 100% des cas, c'est maman qui s'arrete de travailler pendant au moins 16 semaines pour le congé maternité. C'est "normal" qu'une femme, dont la vie professionnelle est morcelé gagne moins.
Par contre ce ne serait pas normal qu'une femme qui n'a pas d'enfant n'ai pas le meme salaire qu'un homme.
De nos jours la société veut que la femme soit libéré mais toutes les femmes n'en ont pas forcément envie. Une femmes qui préfere sa vie professionnelle plutot que fonder une famille et bien laissez la travailler mais pour celles qui préfèrent rester à la maison et bien laissez les faire aussi ce n'est pas une tare ou une preuve de soumission. Celles qui veulent concilier les deux, ne vous plaignez pas si votre patron ne vous augmente pas quand vous êtes à la maison. Vouloir la parité c'est absurde, il y aura toujours moins de femme à fond dans leur travail que d'homme et donc moins de femmes à des hauts postes.
la femme sera toujours différente de l'homme. l'un et l'autre n'ont pas le même mode de réflexion, la même méthodologie, la même conception des choses. c'est physiologique, c'est ainsi, n'en déplaise à tous ceux qui croient encore aux mythes de la femme libérée.ou de l'homme macho
dans le cas du travail la question ne se pose pas ainsi.
le monde du travail est un monde particulier. la différence n'est pas uniquement dans le rapport homme/femme.il existe d'autres différences, d'autres inégalités, dans le cas d'un(e) travailleur(se) handicapé(e).
le propre de l'homme, c'est d'avoir ancré dans l'esprit, depuis des générations, que le rôle de l'un et de l'autre sont bien différenciés, et définis à la naissance. ce qui est faux, mais c'est ainsi depuis que le monde est monde
si l'on prend l'exemple du mouvement féministe, on peut se rendre compte aujourd'hui, que la liberté de la femme est une vaste supercherie.
l'égalité des sexes, dans le monde du travail ou dans le monde tout court, est une grande hypocrisie,ne sert que le politique. celui-ci a parfaitement compris que les femmes jouent un rôle important dans leur vie privée. donc pour les gagner en tant qu'électrices, il faut leur faire croire qu'elles seront l'égales de leurs collègues de travail. si le politique séduit l'électrice, il peut penser qu'il gagne bon nombre de voix
il y a sur terre 2 à 3 fois plus de femmes que d'hommes. enjeu stratégique
quelles que soient les mesures envisagées, elles ne seront certainement jamais mises en pratique, ou très peu.
verrez- vous jamais un homme mettre un enfant au monde ? moi pas.
c'est la première différence et elle n'est pas des moindre.
Ha, il en avait une qui était à temps partiel et qui faisait des heures supplémentaires, dit donc, c'est fort, non ?
Fermez les yeux des oreilles sensibles. J'avais un collègue chef de service, qui me disait qu'il en avait mare d'avoir du personnel féminin, avec des absences au 1/2, au 3/4 qui lui faisait un manque de main d'oeuvre mais qui était compté comme personnel présent en nombre. Avoir de plus 4 personnes au 3/4 lui semblait plus coûteux que 3 personnes à plein temps. ça, c'est la dure réalité de l'entreprise, même s'il faut prendre en considération, le problème féminin. Au niveau national à mon avis et pas au niveau d'entreprise, sinon, elle vont faire de la discriminationà l'embauche.
a travail égal salaire égal ,mais du vrai travail pas de la tchatche !!!!!!!!
je penserais même qu'elle est plus égale que l'homme!
Parce que la plupart des mecs sont des machos (c'est une forme de racisme) et qu'il faudra attendre qu'ils passent dans le troisième age, pour que cela s'arrête!
DD a la réponse. Oui, DD le nouveau député de Poissy.
il faut se comporter en adulte, si il y a pas respect de la loi sanctionner d'accord ,mais récompenser
si la loi est respecter c'est vraiment n'importe quoi.
@chant: tu vois ton commentaire je le trouve nul! tu te sens supérieur toi??? lamentable! toujours la vieille rengaina a savoir qui aura la plus grosse.... ridicule!
Et pis j'suis désolé mais les femmes a mon taf finissent toujours al 'heure, sans jamais faire d'heure sup... pourquoi parce qu'il ya les gamins, les hommes on moins cette contrainte, en générale! Sinon mise a part ça chercher a savoir qui a le plus raison c'est infantile est indigne d'une reflection d'adulte!
on leur a donner le droit de vote c'est déjà bien.
Simplement parce qu'on est différent...
@frapadingo 06.11.2009 - 18h04 | recommander (1) En même temps méfiez-vous car elle a une certaine tendance à vouloir le bouffer ces dernières années ! lol
Pourquoi la femme n'est pas encore l'égale de l'homme?.......
Parce que !!!! ... :O)))
Laissez moi vous expliquer: c'est parce qu'au fait cette différence se résume à une histoire de cavités et de convexités. Voilà!
@elefantomas, je ne vois pas ce que viennent faire les congés maternité et les congés exceptionnels pour enfant malade (ce dont dénéficient aussi les hommes) avec le fait que le travail féminin soit plus mal rémunéré que le même effectué par un homme. Il n'y a aucune raison pour qu'un homme qui n'est en rien supérieur à la femme soit mieux considéré et mieux rémunéré qu'une femme pour le même emploi. Si vous réfléchissez vous serez obligé de convenir, que la femme donne la vie ce en quoi nous vous sommes supérieures et si vous étiez en mesures de le faire vous ne reprocheriez pas ses droits aux congés maternité qui de toute façon sont payés par la sécu et pas par le patron, elle tient sa maison après son boulot ça c'est gratuit pour le mâle à qui elle fait un nid pour que ce matou s'y love au chaud les pieds dans ses pantoufles devant la télé. Assez de discrimination TOUT TRAVAIL MERITE SALAIRE et A TRAVAIL EGAL SALAIRE EGAL.
Qu'il y ait des sanctions oui ! mais des récompenses ? C'est n'importe quoi ! S'il faut récompenser ceux qui respectent la loi maintenant où on va...
Le savez-vous ( LA FEMME ET L'AVENIR DE L'HOMME ) comme le chante très bien le grand poète
Jean FERRAT.
pourquoi la femme n'est pas l'égale de l'homme ? parce- que l'homme gros mâle poilu ,bougon, et MACHO,
aime bien avoir sa bobonne à son service. vous en déplaise.
L'égalité ça n'existe pas, même les homes ne sont pas égaux entre eux. Celui qui est malade trop souvent au travail, son salaire et sa promotion s'en ressentent.
less femmes savent se mettent en valeur, c'est ce qui se passe a longueur d'année notemment sur ce site!la detressse ,les hommes sont trop pudique, ils sont empechés de s'exprimer, s'est honteux.
Quand on est une brute et qu'on a peur on se défend avec les mains. heureusement tous les hommes ne décendent pas des gorilles de la planète des singes.
Le temps de travail n'est pas le même : entre les grossesses, les congés maternité, les congés exceptionnel parce que "le petit est malade" etc etc
Il est normal que la rémunération ne soit pas la même !
Et ne voyez aucun propos macho ou myso là-dedans, ce n'est qu'une simple constatation
parce que...
SESKA : tout à fait !!! Comme on dit si bien " Chacun ses sales gouts !!!"