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Plus possible de dénoncer son collègue / Contributions
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Les services 20minutes
de toute façon on est espionnés de tout bord: mobiles,carte bleue, internet,administration,ect.....
encore heureux !!! mais on est sur quelle planète ????? je sais bien que certains s'arrangeraient d'un état policier!!! pas moi!!!!!!!
Autant dire que les salariés de cette entreprise peuvent déjà préparer leurs cartons à moyen où long terme, merci encore les syndicats.
il y en a qui auraient fait les beaux jours des pétainistes, quand on croit le mal éradiqué il renaît de ses cendres certains êtres humains sont pire que des serpents venimeux. Faut-il avoir un esprit malsain pour penser à faire faire ce genre de trahison, et pour y répondre.
@paujo, le procédé est criticable, mais il faut être aussi pourri pour recevoir un salaire et ne pas fournir le travail pour ça. De même que profiter d'avantages ou d'aides qui ne sont pas justifiés sur le dos des autres. La malhonetteté, se trouve aussi bien dans tous les milieux, riche ou pauvre.
"Plus possible de dénoncer son collègue", ce titre est mal choisi, les dénonciations non écrites ou anonymes auront toujours lieu. Par contre c'est la mise en place d'une procédure formalisée de dénonciation qui est interdite.
Harf @kaliste on passe ce qu'on peut si ça fait plaisir. La norme du comportement humain, il n'y a que dans les dictatures que ça existe. Dans les démocraties, il y a la pluralité des pensées, des comportements, qui lorsque ils n'attentent pas à la vie ou à l'honneur d'autrui, ne peuvent être qu' acceptés par tous, sauf par ceux qui se croient détenteurs de la norme du comportement humain. Brrrrr
faut vraiment être pourri dans sa tête pour mettre en place ces systémes
M'sieur , m'sieur y a kaliste qui m'espionne toute la journée sur 20 minutes ;-)
ah oui la franchise ? invite le ton boss et dis lui que tu passes toutes tes journées sur internet ! ah ah
il va ADORER !
Et la patron qui passe sa journée sur Facebook, à draguer comme un malade, ou à surfer sur des sites dégueulasses, on peut le dénoncer lui? Ah ben non, bien sûr, on peut juste balancer les petits, les sans-grades, ceux qui nous ont regardé de travers dans l'ascenseur ou à la cantine...
erratum : qui passent leur vie
M'sieur, m'sieur, y a Gauloisir et Einzelhaft qui passe sa vie sur 20 minutes !
Il y a des jours ou je suis réellement conscient de l'utilité des syndicats , bravo ! ;-)
je rappelle qu'une lettre anonyme sur le bureau du chef c'est toujours possible ,n'oubliez pas le timbre pour la réponse.
Un des problèmes majeur en France c'est que l'on confond souvent dénonciation et civisme créant ainsi un terrain propice à la corruption et l'omerta.
Dans le cas présent, est-ce de la dénonciation ou du civisme?
Si un collègue peut se permettre des écarts dans son travail, de quel droit moi, son collègue irai-je le reporter même si je m'implique dans ma tache ou n'abuse pas. C'est au manager de faire son travail et à créer un terrain propice à la motivation. C'est le recruteur qui n'a pas déterminé la personnalité du tire-au-flanc ou profiteur. Et si, les autres se tapent son boulot, c'est à eux de ne pas en faire plus que la normal. Aussi, le manager devrait s'interroger sur les motivations du dit fainéant ou profiteur: Rémunération basse? injustice? manque de remerciement ? etc... Quel seront mes motivations à reporter les faits l'impliquant: jalousie, frustration, vanité? Quel climat de suspicions cela va-t-il créer ? Ne risque t on pas de tomber dans la spirale infernale du jeu persécuteur/victime/sauveur ?
Vu ces faits je pense que c'est aux managers d'être compétent et de faire le travail pour lequel ils sont embauchés et de prendre leurs responsabilités ! Au fond, la fainéant ou le profiteur ne peut se permettre des faits que si sa hiérarchie lui laisse un terrain propice pour le faire!
Cela relève de la dénonciation !
Que le délégué CFDT Robert Provost continue son combat en France, je ne peux que le féliciter. Mais, peut être certains pays européens ont une culture différente et acceptent la dénonciation! De quel droit nous petits français pourrions nous leur imposer notre vision des choses si tant est qu'elle est juste !
"Plus possible de dénoncer son collègue", hi hi, les écrits restent certes, mais les paroles s'envolent. Il n'y a pas que la dénnciation dans le travail, il y a aussi la médisance.
Il peut glander tranquille, pendant que les autres font tourner la boite. Non plus sérieusement une mise en danger de lui même ou d'autrui par ce collègue est dénonciable, si après lui en avoir fait la remarque il persiste.