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Le mal-être au boulot se porte très bien / Contributions
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Les services 20minutes
j'adore le titre de l'article,
il nous faut un IBET indice du bien être au travail en complément de l'EBIT qui mesure la performance financière, et c'est la dessus qu'on doit filer des stocks options aux dirigeants
Plus on en parle ,moi cela s'arrange ,les services de communications des grosses boites sont à la hauteur ,ils disent tous l'inverse de ce qui se passe ,un vrai désastre humain !!!!!!!!!!!!!
Souffrance au travail, cette notion respire la compassion!
Les syndicats ont abandonné le terrain des luttes et des solidarités réelles. Ils en oublient de proclamer que la guérison passe par la revendication portée à pleins poumons, pas par les lamentations!
Mais où sont les études sérieuses? Combien de morts parmi les chomeurs? parmi les exclus?
Battons-nous, au lieu de proclamer des âneries! Ne laissons pas les Psycho-socio-ergo-machins penser à la place des salariés!
Antoine
yanik 02.11.2009 - 17h18, précision, les patrons des grandes entreprises ont les plus hauts salaires d'Europe, ceux des PMEs ne sont pas forcement bien lotis et ce sont eux qui créent la majorité de l'emploi en France donc pour augmenter les salaires de leurs employés encore faudrait-il que leur investissement tant financier que personnel soient récompensés. En France on favorise les grandes entreprises ou les fonctionnaires (en fonction du gouvernement en place) mais l'essentiel de l'emploi se retrouve toujours négligé, après il ne faut pas s'étonner que le français n'est pas la fibre entreprenariale.
Augmenter les salaires,reduire et alléger les charges et le stress,les français repartirons bosser,pas pour une bouchée de pain ou pour un travail aussi nul que mal payé,en prétextant changer de branche parce que la il y a du travail,il y a deux an, il fallait absolument se diriger dans le batiment,a l'heure actuelle on en entend plus parlé vu la dégringolade de l 'immobilier( juste en parlant de ca,les salaires des patrons français sont les plus haut d'europe en contrepartie...).
Bref,il y a bien longtemps que le mot"ouvrier" a lui seul soit devenu une insulte aux communs des mortels,ont tirent fréquament toujours sur les meme a boulets rouges,jamais sur ceux d'en haut,en france.
OOhhhhhh !! faut ouvrir les yeux messieurs dames !! le travail c'est pas la vie !! peut importe ce qui se passe au boulot , rien ne justifie le suicide d'un etre humain doté de conscience et surtout d'une famille avec des êtres qui l'aime.
Pour la plupart d'entre nous le travail n'est qu'un moyen pour avoir de l'argent point barre !!!
Le problème de tous ces suicides n'est pas uniquement dans le monde du travail mais dans la tête des gens qui vont mal.
Le suicide pour un boulot est inacceptable je defis quiconque pour me prouver le contraire.
à 3 ans de la retraite .? normal , il "travaille " à ft , doit avoir 32 ans maxi .
Tout comme le capitalisme extrême il est en pleine forme. Y'aurait il une corrélation dans seul les riches comptent! Vive les employeurs, les employés on s'en fout. Faîtes la grêve, exprimez vous nous pendant ce temps là on va prendre une douche à 250 000 euros. Et oui pendant que certains souffrent d'autres de décontractent.
Petro | 2009-11-02 13:44:30, euh à 3 ans de la retraite j'ose espérer que ses enfants soient indépendants. Le problème des personnes âgées est qu'elle ne peuvent pas retrouver un travail aux mêmes conditions; c'est triste mais au bout d'un moment il est difficile de justifier l'expérience et de pouvoir la payer, c'est triste mais c'est la réalité. Si ceux de 57 ans étaient payés comme ceux de 30 ans, je pense que beaucoup de boites n hésiteraient pas à les embaucher. Objectivement qu'apportent 35 ans d'expérience contre 10 ans, dans la majorité des domaines pas grand chose.
rescator | 2009-11-02 13:39:02, cette année les dividendes ont baissées de plus de 10% pour les boites qui en ont distribuées beaucoup préférant garder des liquidités. De plus vous pouvez être aussi actionnaire, ce n'est pas interdit.
> Tito: Ouvre un peu les yeux, toi t'es jeune et si t'a envie de changer de boite, t'a la vie devant toi et les diplomes pas loin derriere, mais qu'en est-il d'un employé FT a 3 ans de la retraitre? Tu pense qu'il arrivera a retrouver un travail lui? Et ses gosses vont trouver a bouffer tout seul?
Certaines personnes n'ont pas le choix et quitter leur travail n'est tout simplement pas une option, et la depression s'installe...
A tito: Je suis partiellement d'accord avec vous ayant moi même et jusqu'à maintenant agi selon ces préceptes.
Cependant, le contexte bouge à une vitesse créant des tensions inédites.
Certains comportements ne sont pas acceptables d'une part, et tout le monde n'a pas la faculté de "rebondir" d'autre part.
La principale qualité pro qu'il devient important de dévelloper est, dans ce type de contexte, non plus l'une des qualités propres à son métier, mais la capacité à naviguer en eaux "troubles" (Euphémisme).
Et cela, cher TITo, tout le monde n'en est pas capable.
J'ai pu même observé qu'une bonne adaptation à ce nouveau type de contexte allait souvent de paire avec un "menfoutisme" plus ou moins accentué.
L'un des effets pervers du climat actuel est bel et bien la démotivation d'une fraction de plus en plus importante des salariés.
La moral de l'histoire devient:"Si je m'en fous, cela ne m'affectera pas...". ...ce qui n'a pas QUE des avnatages pour les entreprises...loin s'en faut !
Mais les actionnaires et autres bénéficiaires de dividendes vont bien. Merci.
"Parmi les mesures qu'ils souhaiteraient voir adoptées pour lutter contre les risques psychosociaux figurent [...]"
J'en ai une autre : alléger les charges de travail.
Pas proposer dans les sondages ? Ah, mince ...
@Tito : pas simple toujours de changer de boite, ça dépend vraiment des secteurs d'activité et de ses compétences. Quand à changer de boulot, quand je vois que seulement 48% des dossier de CIF sont pris en charge dans les pays de la loire, ça laisse songeur ...
@lebosseur : Votre poste est incroyablement égoiste et absurde. Comment osez vous fire que le plomb et l'amiante sont des "technique pour ne plus travailler" ??? Avez vous au moins connu dans votre entourage quelqu'un touché par ces fléaux ? Je ne vous souhaite vraiment pas la même mort : douloureuse et lente... Réfléchissez avant de poster ... si vous y arrivez, chose sur laquelle je doute vu la teneur de vos propos ...
Juste comme ça, Quand on se sent mal dans une boite on ce tire! point barre! se suicider c'est laisse femme/homme et enfant dans la douleurs. C'est un acte égoïste qui a pour seul but de se soulager soit même, et encore j'en doute. Alors au-lieux de vous,nous, plaindre changer de boite ou de travaille! J'était pas bien dans mon ancien travaille je suis parti! Alors faite pareille au lieux de vous plaindre.
chaque semaine , on a droit a une nouvelle technique pour ne plus travailler et obtenir des aides phénoménales ..l'amiante , le plomb ,la pénibilité ,la poussiére , le mal de dos , les suicides ,les harcellements ,le lieu de travail trop éloigné, et maintenant le stress ...triste france .
Si c'est Xavier Darcos qui va s'occuper de ca , alors les psychologues et autres psychiatres auront encore beaucoup de pain sur la planche .
le stress est savamment entretenu dans les entreprises , divisons pour regner, et anéantissons l'esprit de combattivité ! la peur du lendemain , du devenir ,du chomage, fait accepter beaucoup de choses meme celles qui n'auraient pas été concevables il y a quelques années. On ne cherche pas forcement à ce que la personne soit bien dans son travail ! c'est secondaire ! on lui met des objectifs de plus en plus haut inatteignables , pour justifier par exemple des suppressions de poste. Et surtout on l'isole et ce qui devrait être de la solidarité de la part des collegues devient de l'indifférence et du mépris .
foxbadoux 02.11.2009 - 08h07, triste réalité. En France tout le monde jalouse ou déteste les patrons mais personne ne veut monter sa boite pourtant être son propre patron enlève cette pression hiérarchique qui semble être à l'origine du mal-être des travailleurs français.
La droite ou la gauche, le mal-être au travail a toujours existé, c'est seulement maintenant qu'on commence à en parler. Certains s'écroulent physiquement et moralement, d'autres arrivent à surmonter cette période et deviennent plus forts mais ceux-là sont rares. Je connais des personnes qui étant honnêtes au travail, se sont retrouvées en longue maladie, brisées moralement. Vous demanderez: et la justice ? Vous voulez rire ?
pendant ce temps les syndicats s'occupent de personnes delinquantes des sans papiers
Dans l'entreprise, c'est le règne du chacun pour soi. On nous parle "d'esprit d'équipe" alors même que les objectifs sont individuels.
et le mal-etre au chomdu??
Faire du drame avec du rien.
Comment exploiter une proportion normale de suicides dans une entreprise pour faire du Buzz social.
Bravo les syndicats de France Telecom. On vient de découvrir que le travail c'était fatigant physiquement et mentalement. Champion du monde de la consommation de tranquillisants, sommes nous victimes des médecins dealers qui fidélisent leurs clients ou sommes nous un peu couilles molles. 67% des jeunes veulent être fonctionnaires !! Aux U.S. le même pourcentage veut monter sa boite. Je nous sens dramatiquement mal barrés.
c'est reparti , c'est la nouvelle technique en france pour demander encore plus d'arréts maladie , plus de départs à la retraite avant l'age , plus d'allocations en tout genre ,plus de loisirs ,et surtout plus glander à longueur de journée devant l'écran plat .
si certains s'imaginent que c'est avec la droite que la souffrance au travail peut se réduire, ils se fourrent royalement le doigt dans le C..............................L
ah le capitalisme ultraliberal qui prend les travailleurs pour une variable d'ajustement , quand tu nous tiens....