Le test de Maslach est bien pour vérifier ce que l'on appelle le "burn-out". Vous le trouverez sur le net.
Les premier paramètres qui nous permet de "résister" au burn-out sont les bonnes relations que l'on entretien avec nos collègues de travail et avec notre conjoint(e). Ce n'est pas moi qui le dit mais des études sociologiques qui le démontre.
cath93
kisssky86 a tres bien resumé , mais de toute facon a long terme les agressions perpetuelles d un superieur ne sont pas gerables , la solution serait que le travail ne soit pas une denrée qui devient rare , ce qui nous permettrait de changer facilement quand ca ne va pas , cela apporterait une plus grande sereinité a l'employé et mettrait peut etre un peu de plomb dans la tete de ces managers
hortelano
Quand une dent est carriée, ce n'est pas l'aspirine qui la soignera
Claude-le-breton
Un site internet est un outil, plutôt plus pratique que d'autres quand il est bien fait (et qu'on sait l'utiliser !). Il peut aider DES salariés stressés. Il ne va certainement pas aider LES salariés stressés.
kisssky86
c'est bien beau de mettre ce qu'il faut faire sur du papier , mais faut penser à changer les méthodes de management surtout et les managers , c'est pas en aidant le salarié a mieux gérer "les agressions" de son supérieur que le problème va être réglé...mais c'est un début.
ivica
Je vais essayer de me renseigner en tant que membre du CHSCT.
Gaucho1er
Pour mieux vivre au travail, je demande l'installation de la douche à Sarko sur mon lieux de travail et moi je l'utiliserai de temps à autre cette pauvre douche esseulée !!!
Le test de Maslach est bien pour vérifier ce que l'on appelle le "burn-out". Vous le trouverez sur le net.
Les premier paramètres qui nous permet de "résister" au burn-out sont les bonnes relations que l'on entretien avec nos collègues de travail et avec notre conjoint(e). Ce n'est pas moi qui le dit mais des études sociologiques qui le démontre.
kisssky86 a tres bien resumé , mais de toute facon a long terme les agressions perpetuelles d un superieur ne sont pas gerables , la solution serait que le travail ne soit pas une denrée qui devient rare , ce qui nous permettrait de changer facilement quand ca ne va pas , cela apporterait une plus grande sereinité a l'employé et mettrait peut etre un peu de plomb dans la tete de ces managers
Quand une dent est carriée, ce n'est pas l'aspirine qui la soignera
Un site internet est un outil, plutôt plus pratique que d'autres quand il est bien fait (et qu'on sait l'utiliser !). Il peut aider DES salariés stressés. Il ne va certainement pas aider LES salariés stressés.
c'est bien beau de mettre ce qu'il faut faire sur du papier , mais faut penser à changer les méthodes de management surtout et les managers , c'est pas en aidant le salarié a mieux gérer "les agressions" de son supérieur que le problème va être réglé...mais c'est un début.
Je vais essayer de me renseigner en tant que membre du CHSCT.
Pour mieux vivre au travail, je demande l'installation de la douche à Sarko sur mon lieux de travail et moi je l'utiliserai de temps à autre cette pauvre douche esseulée !!!
On attend.