Une carrière constituée de paliers

Les courtiers qui passent le cap des six premiers mois d'exercice avec succès sont quasi assurés de pouvoir réussir dans ce métier. Une fois aguerri, un courtier passe du statut junior à senior, puis devient chef d'équipe avant de diriger une agence. Selon les opportunités, il peut ensuite devenir responsable régional ou commercial du réseau pour lequel il exerce. Autres possibilités : monter sa propre structure de courtage ou prendre une franchise.

Et contrairement aux représentations que l'on peut s'en faire, ce métier n'est pas réservé aux hommes. « Les femmes représentent 50 % de nos effectifs notamment parce qu'elles apprécient de pouvoir organiser leur temps de travail comme elles le souhaitent. Elles travaillent en effet en indépendant » explique Philippe Taboret. W

D. B.