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France Télécom: «D'autres employés sont susceptibles de se suicider» / Contributions
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Vos commentaires sont pratiquement tous affligeants... de bêtise et de manque de compassion, de manque d'empathie et... de manque d'intelligence.
Vous semblez penser que l'on peut se suicider par paresse ! Mais vous êtes bouchés à l'émeri ou bien complètement ramollis par les niaiseries que vous regardez à la télé ?
Continuez donc votre vie (que je ne qualifierai pas) qui semble vous rendre tellement heureux et bien disposés envers les autres. Mais passez loin de moi ou si vous venez travailler pour moi (je suis patron), préparez-vous à devoir changer ou à avoir envie de partir. Loin. Vite. Mais ne vous inquiétez pas, vous n'aurez pas envie de travailler pour moi, et je n'aurai pas envie de vous embaucher, comme ça, on pourra chacun de notre côté vivre sans que l'on s'insupporte trop
Je ne vous salue pas.
Le suicide devient de plus en plus fréquent dans les entreprises,la Poste, Michelin et autres.Etonnant que le gouvernement s'en inquiète et que les syndicats le dénoncent(!!!!!!)Oui ,il y a des fainéants dans toutes les entreprises mais ce ne sont pas eux qui se suicident et peut-être que ce sont eux les responsables.Les agents,cadres et cadres supérieurs aux dents longues et le balai-brosse dans la main.Enfin,à ceux qui continuent à penser que les fonctionnaires sont des fainéants,faudrail-il leur demander si ils savent ce qu'est le travail et si ils ont déjà travailler une fois dans leur vie....
Curieusement, tous ceux qui s'expriment sur 20 minutes et qui pensent que certains employés de F.T. ne sont pas aussi "écrasés" par leur travail qu'ils le disent sont signalés au modérateur !!! Vive la liberté d'expression ! Certes, tout ne doit pas être rose chez F.T. Mais on demande surtout désormais quelques résultats à des salariés habitués à d'autres critères. Eh oui, avec tous les abonnements perdus avec les opérateurs alternatifs et le téléphone par l'ADSL, le chiffre d'affaire est en baisse et le tiroir caisse automatique ne fonctionne plus aussi bien lorsque qu'on ne téléphonait pas et que l'on payait quand même un abonnement sans service en plus ! Quand à ceux de F.T. qui changent de métiers et qui ont du mal à s'adapter, il y a des centaines de milliers de salariés du privé à qui cela arrive tous les ans. Mais ces derniers ont toujours su qu'ils n'avaient pas la sécurité de l'emploi dans leur contrat de travail, ce qui les rend peut-être un peu plus volontaires et courageux au moment d'affronter les difficultés d'un reclassement. Je suis bien placé pour en parler : bien qu'ayant une solide formation d'ingénieur, j'ai dû changer 3 fois de métier à la suite de la disparition de très célèbres entreprises des années 80. Je n'ai jamais songé une seule fois à abdiquer... même si cela n'a pas été du tout facile. Et je ne parle pas de la rémunération de mes années fastes que je n'ai jamais retrouvée.
Mais lisez donc vos commentaire et faites en un bilan bandes d'ingrats !!!
Suicide car ils vont devoir travailler comme les autres ?
Et OUI pose café de 14h à 16h Terminé !
Pose préparation du repas de 10h30 à 11h45 Terminé !
Allez-y privatisez le pôle-emploi qu'ils sautent tous par la fenêtre ces bandes de taches...
UNE ASSOCIATION LOI 1901 ? SUBVENTIONNEE PAR DES SYNDICATS ... ? POURQUOI PAS ... // MAIS LE CONSEIL REGIONAL ... ? POURQUOI ? ? ? ET L ' ON S ' ETONNE .............. QUE LES CAISSES DE L ' ETAT SOIENT VIDES ?
et les 7 (sept) agriculteurs qui se sont donnés la mort le mois dernier, personne n'en parle. Il semble évident que la passage du public au privé à FT est une cause de ce mal être. Je crains et j'espère ma tromper que cette médiatisation est "pilotée" par ... l'avenir nous le dira.
@PasdHesitation : oui, on cherche, mais trouver, c'est une autre histoire. et faut bien manger et payer ses traites pendant ce temps.
De toutes façons, encore une bonne aubaine pour monter les gens les uns contre les autres. Comme disait Coluche à propos des riches, tout le monde trouve que ce sont des cons, mais tout le monde veut en faire partie. Les critiques vont bon train, mais crier haro sur les fonctionnaires est un bon moyen d'assouvir une certaine jalousie de ne pas en faire partie.
ahje | 2009-09-14 23:17:07, le taux de suicide en France baisse donc je ne sais pas si c'est un indicateur mais si c'est le cas il semblerait que les français aillent mieux. Cela dit j'ai toujours été intéressé de savoir pourquoi en France on se suicide plus qu'aux US où les conditions sociales sont inférieures.
@Gren63 On cherche du boulot ailleurs.... c'est une réponse
Ce que pas mal d'auteurs de commentaires semblent ignorer, et qui est très bien dit dans le dernier paragraphe de l'article, c'est que FT ne peut pas virer les fonctionnaires à sa guise. Certes, les pressions existent aussi dans le privé, mais ce sont des pressions aux rendements, si le rendement n'est pas fait, dehors et vous allez pointer au chomage. Mais, pour des fonctionnaires, ils ne peuvent pas le faire, alors que les actionnaires veulent sans cesse baisser les charges de l'entreprise. Donc, c'est du travail de sape de moral, donner l'impression à l'employé qu'il ne vaut plus rien, le muter sur un poste rétrograde ou dans une autre région quand on sait qu'il a de la famille et donc ne peut pas s'y plier facilement.... Pour l'avoir vécu en tant que proche d'une personne soumise à ce type de harcellement, sans un super soutien familiale et une force psychologique en béton, on ne tient pas longtemps. Et, contrairement aux employés du privé, qui sont les premiers à dire qu'ils n'ont qu'à partir si ça ne leur va pas, et soulignent leur condition privilégiée, n'oubliez pas qu'en cas de perte d'emploi, les fonctionnaires N'ONT PAS DROIT AU CHOMAGE. On fait quoi quand on a une famille à charge ?
Tout à fait....sans oublier ceux qui se liquident tout les jours dans d'autres boites pour les mêmes raisons..!
j'ai eu un premier licenciement économique suite à une baisse de charge du CNET (Lannion)à l'époque 85. Je travaillais (1er emploi) en sous traitance du CNET et la CIT Alcatel (zone de lannion). Mes patrons étaient d'anciens de ces sociétés et avaient montés leur boite pour gagner plus d'argent sur le dos de ces entreprise (état).Quand je livrais le produit de mon travail, je le livrais avec une feuille de temps passé, (temps doubler suite à ordre de mes patrons)signé par d'anciens collégues de mes patrons en place.La vie économique du trégor (lannion) subit les fluctuations de ces entreprises. Mais ayez le courage de dire que pendant des années ce n'était pas le palais de la sueur et que tout partait en sous-traitance. Je me rapelle encore d'un jour de neige (circulation bloquée)ou j'entendais dire un employé en livrant "j'ai rien à faire j'ai oublié mon journal dans la voiture". Toutes mes condoléances pour les familles. Mais ce qui arrive à france telecom c'est la vie des gens du privé. Puisqu'aprés 11 ans dans une société d'armement privatisée en 91(pour mieux licencier) et un licenciement économique en 2000 (le 2)je me prépare au 3éme pour Noël. Alors courage le vie se refait mais vous allé y laisser des plumes croyez mon expérience.
La discussion ne n'aboutira sur rien car en face de la considération humaine se tiennent les impératifs économiques, dans un pays ou les droits des salariés diminuent et ceux des entreprises augmentent car soutenus par le gouvernement
C'est bien malheureux pour les familles qui sont touchées par le décès d'un proche, mais, je suis également outré du témoignage du gars qui a, soit disant, essayé de se planter pour se donner la mort. Quand tu veux vraiment te flinguer, tu vas au bout, sans rien dire. Et lui, devant ses gamins, deavnt toute sa famille, il jase à la TV, il fait le beau et donne des leçons de management. Je nie pas le malaise des gens de FT, mais arrêtons un peu.
Parce que vous croyez peut etre que les millions de salariés du secteur privé sont mieux traités ???
Sortez moi des statistiques qui prouvent que l'ampleur du problème à FT est supérieure au privé. On discutera après. Des gens déprimés, et c'est bien triste, il y en a hélas partout de nos jours, dans le public comme dans le privé.
Il y une réponse simple, c'est la demande de l'application ou la plainte pour non respect des articles Article L. 4121 et consors du Code du travail sur le devoir de protection de la santé mentale des salariés. Et je me demande bien pourquoi , vu l'hécatombe, les syndicats ne l'utilisent pas. En tt cas, silence radio complet de leur part sur ce thème.
Moi la question que je me pose est : à quel point ont-ils eu la vie douce pour faire autant de bruit avec la privatisation de l'entreprise? Ce qu'ils sont en train de vivre est le quotidien de la plupart des normales gens, non?
@jpc13 a parce que combattre quelque chose ce n'est pas faire son possible pour que le quelque chose en question n'arrive pas? donc cela revient bien à dire qu'ils ont tout fait pour que la privatisation n'aboutisse pas.
C'est dur de travailler dans le privé après avoir été dans les PTT ( petit travail tranquille)
Scandaleux les commentaires de balladin 83 et ardechoise. Mais comment osez vous? Les syndicats n'ont pas" tout fait pour la privatisation ne soit pas réussie" ils l'ont combattue. Savez vous, chers donneurs de leçons ignares, ce que cela implique de privatiser l'énergie?
Abstenez vous à de tels propos, un peu de dignité et de respect pour ces salariés et leur famille; Honteux et indignes
Non mais, les pauvreesss.... (c'est de l'ironie, bien sur !) c'est ca d'etre encrouté dans une situation de control et pourrie par les avantages, le moindres changement et c'est le psy !
Non, mais que feraient-ils s'ils travaillaient dans les meme conditions que des prestataires de services et/ou des intérimaires ?!!
Nous traitez, nous exploitez et nous parler comme de la M.., l'obligation de résultat, le changement perpetuel de site client et à nous, d'adapter nos transports et nos habitudes familliales (dailleurs petite parenthese : merci pour la taxe carbone, qui va encore nous penaliser le plus), d'etre amener a faire tout et n'importe quoi car le "moment" n'est pas fovorable à avoir le choix des missions, bref, tout cela : c'est notre quotidien! On devrait faire quoi alors ? se suicider 2 fois ?
Ouvrez les yeux sur autres choses que votre petit monde et vous verrez qu'il ya bien pire..ca vs aidera a positiver...
Comme par hazard il s'agit d'un observatoire syndical et il ne parle que d'EDF et de la poste. Ce sont deux organismes en cours de privatisation. Dans ces organismes, les syndicats ont tout fait pour que la privatisation ne soit pas réussie.
Ils peuvent bien se suicider ils y aura des chômeurs en moins, voilà une bonne nouvelles. C'est facile de mettre tout sur le dos de son employeur. Arrêter d'en parler et vous verrez qu'il n'y aura plus de suicides ou fausses tentatives.
Il y a au moins 60 millions de Français qui potentiellement, peuvent se suicider. Cependant, le taux de suicide en France n'est pas affiché, cependant, c'est un bon indicateur du mal-être dans la république...si tant est que nous sommes encore en république.