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Danièle Karniewicz: «Sur la réforme de la retraite des mères, tout le monde est sur les nerfs» / Contributions
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Ce débat sur les disparités homme-femmes repose sur des clichés d'après guerre. On n'en est plus là aujourd'hui. Moi, homme, j'ai élevé seul mes enfants, au détriment de ma carrière. Mon ex, elle, a fait un beau parcours, et bien sûr bénéficiera des avantages familiaux. Pas moi. Vous trouvez ça juste ?
@ mikael57fr. Je vais t'expliquer mon gars pourquoi les enseignants ne font pas grève en Juillet et Août : faire grève c'est arrêter le travail; comment veux-tu faire grève pendant une période où, de toutes façons, tu ne travailles pas ? C'est pareil dans le privé : je n'ai jamais vu organiser une grève pendant la fermeture d'une usine pour les congès
Supprimer les avantages des mères de famille ... quel beau programme pour Nadine Morano Digne d'elle !
Liberté, égalité, fraternité: donc tous pareil devant la retraite privé/public et parents/non parents, point barre. Bizarre dès que l'on parle de propositions qui vont effectivement dans le sens de l'égalité, tous ceux qui ont leurs petits avantages ne veulent plus du tout en parler de l'égalité.
@mikael57fr T'as pas du perdre beaucoup de temps à l'école toi, au vu des idées et de ton français digne d'un CP Et c'est un salarié du privée qui te dit ça ;-)
cequenousprendons@ un focntionnaire qui a des couilles ... j'y crois dur comme faire lol. Un fonctionnaire qui sais qu'il ne peut pas etre viré ou qu'il sais qu'il ne perdra pas de salaire. Quoi que ça commence à changer. Alors pour les avantages se batrent pour avoir les mêmes ??? Mais vous êtes les seules qui peuvent emmerder le peuple en faisant greve car vous immobilisé le système.
J'ai rien contre les focntionnaires maus suffit d'aller dans un service publique pour se dirent qu'il y a un malaise. Entre celle qui fais vraiment son boulot se decarcasse et à qui ont a envie de donner une prime et une autre glandue qui est la pour faire la ventouse au système. Y a une paire à virer et a remplacer.
Recement j'ai lu un commentaire sur un autre article ou une prof disait "faite comme moi pour le h1n1 si l'école est fermé, je serai avec mon enfant à la maison, c'est pour ça que j'ai fais ce boulot"
Super la mentalité ............ Et après on vient se plaindre de la pensé du privé ?? Faites des effort pour éviter de nous prendre toujours en otage et après on vous soutiendra.
Pourquoi y a pas de greve en juillet aout au faite ???? Car vous allez pas faire greve peandant vos vacances tranquilles. Vauy mieux emmerder les autres à la rentré quand ils sont déjà dans la merde. Et pui c'est sois disant pour nos enfants ?? ha bon on voit leur niveau comme le mien car vous faites greve continuellement.
La seules choses qui vosu interessent c'est l'argent et faire le moins d'heure possible. Il est honteux part exemple de voir les administrations fermer à 16h30 par exemple. Bientot ça va être midi. C'est le cas pour la secu chez nous le vendredi.
Des exemple y en a plien qui exaspère.
détail passé inaperçu: Malakoff-Mederic qui vend des retraites complémentaires par capitalisation (pour remplacer la retraite par répartition?)a pour PDG un certain Guillaume Sarkozy.
L'an dernier il s'est allié avec la CNP (remaniement de structure et de personnels à l'appui).
Décidément, ce qui vous anime, c'est, soit la méchanceté, soit la connerie ... Votre définition : bêtes et méchants ! .... Sous prétexte que les fonctionnaires ont certains avantages (et encore, ce serait à débattre car avantages d'un côté et désavantages de l'autre ... réfléchissez bien) il faudrait qu'on le leur enlève pour les mettre au même niveau que les salariés du privé ???? !!!!! .... Mais pourquoi ne vous battez-vous pas pour avoir les mêmes avantages qu'eux ? ... C'est plus facile de demander à ce que les autres soient abaissés que de se battre pour s'élever soi-même ? ... Au lieu de réclamer la perte des acquis de certains, réclamez donc des avantages pour vous afin qu'ils deviennent des acquis ! Mais, pour ça, il faut se battre et pour se battre, il faut avoir des c......... !!!!!!!!!!!!!
Quelle retraite ?
fekepasser@ tu as oublier une partie des avantage qu'on vous acorde comme réduction de retraite par rapport au privé et surtout un calcul largement avantageu pour vous. Donc tu parles de boulet rouge mais a force de l'amorcer toi même dans les greves etcc ;;; fo pas s'étonner que ceux du privé ne vous suivent pas. De toute façon attrape vite ta retraite car faut pas croire mais l'histoire de la fonctionne publique d'ici une dizaine d'année c'est finie. (je parle en terme d'avantage)
Faudra pas venir pleurer après en disant c'est la faute du privé on vous auras prévenu quand ce mettant tous le monde a dos privé gouvernement vous gagneré rien. Et comme les départs sont sois pas remplacé soit par des jeunes sortant d'école conditioné au non avantage ....
Pour le sujet qu'on laisse le système comme il est ... jusqu'au jour ou les hommes pourront mettre les enfants au monde eux meme !!!!
lunaire pourquoi mettre ces acquis par terre ? pour vous faire réagir. Selon notre situation on comprend certains acquis et pas d'autres ... alors mettons nous d'accord juste pour ne pas accorder des acquis injustes à ces voleurs de politicards qui eux ne comprennent et ne respectent aucun acquis du "petit peuple". Ce sera déjà bien.
Actuellement le problème qui se pose pour ceux qui se trouvent licenciés femmes yc c'est de ne pas avoir assez de points cotisés ! les points validés avec les enfants n'avancent pas le départ à la retraite !
feekepasser je suis d'accord avec vous , ces spécificités sont propres aux métiers excercés . 55 ans c'est bien pour une infirmière (je pense aux horaires) cela a été pensé et concerté surtout. pourquoi mettre ce genre d'acquis par terre ? pour faire du vent et nous détourner l'attention.
dès qu'on essaie d'empêcher la guéguerre là où elle ne doit pas avoir lieu, on se fait tirer comme un lapin. Dommage ... je ne peux parler que de la fonction publique hospitalière puisque c'est celle que je connais. Et là je pourrais aussi jouer le jeu de : les infirmiers partent à 55 ans et les autres comme tout un chacun du privé. Certains infirmiers bossent dans des services de consultation et ont des horaires cool donc pourquoi leur conserver ces avantages ? on pourrait prendre la sncf edf les mairies etc .. alors que tout le monde mette ses avantages sur la table. J'ai fait le privé et le public. j'ai pu comparer. dans le privé on peut avancer au mérite, dans le public non. Les salaires sont bas. c'est comme ça. Garantie de l'emploi, c'est le prix à payer. Je crache pas dans la soupe. Mais quoi qu'il en soit, ce n'est clairement pas en se montant les uns contre les autres qu'on avance. On reste pour la grande majorité de ceux qui bossons, payons, payons et payons encore. Les femmes méritent une reconnaissance d'avoir laissé de côté leur carrière. et quelle petite reconnaissance ... @ gebe : si on savait à l'avance ce que nos politiques vont nous pondre... on vote en son âme et conscience. le pouvoir rend fou. c'et pas nouveau. C'est pour ça qu'il faut toujours privilégier l'alternance.
féékepasser et pourquoi en tant que fonctionnaires avec 3 enfants certes, vous auriez le droit de partir plus tôt ? vous ne manquez pas d'air vous ! Alignons toutes les anomalies , mettons tout sur la table yc les députés !
"très très rares sont ceux qui utilisent cette possibilité" dans ma rue (15 habitations) 4 foyers sont concernés.... 20% pour vous c'est très peu ? vu le nombre de fonctionnaire donnez nous un chiffre pour voir....
feekepasser.Ce sont les parlementaires eux-mêmes qui se sont voté leurs avantages.Au fait,PAR QUI ont été élus les députés ?
lunaire | 2009-08-25 18:09:39 Pour votre info, avoir eu un enfant quand on bosse dans le PRIVE fait bénéficier de 2 ans de validation, dans le PUBLIC d'une seule année par enfant. Certains fonctionnaires peuvent effectivement partir à 15 ans d'activité à la condition qu'ils aient eu au moins 3 enfants, mais vu le montant de leur demi-retraite, très très rares sont ceux qui utilisent cette possibilité. Donc, une fois de plus, avant de tirer à boulets rouges sur telle ou telle catégorie de salariés, on se renseigne ... et je rejoins Ladydenantes sur le fait qu'on ferait tous mieux de dénoncer HAUT ET FORT les avantages monstreux que s'accordent nos politiques.
Cette reforme a été enmenée de longue date par Madame Dati qui n'a pas pris de congé maternité.
Rien n'est fait au hasard par l'UMP tout est calculé.
Arretez de croire que ce gouvernement veut votre bien, ou celui de tous.
et alors, où est le problème? Rien de nouveau à l'ouest, les caisses sont vides, il faut bien les renflouer, et pourquoi changer une méthode qui marche depuis que nous avons ce "cher" président: PRENDRE L'ARGENT DANS LA POCHE DES PAUVRES, de toutes façons ils ne diront rien encore une fois, ils n'ont pas bronché pour le livret A.; personne n'osera aller manifester, ils ont le cerveau embrumé par des psychoses entretenues à grand renfort par les médias, ils auront bien trop peur de chopper la grippe A et au moins pendant ce temps là on ne parlera plus du bouclier fiscal, du pouvoir d'achat ou du chomage....
Depuis un certain temps il est question de remplacer la retraite par répartition (CRAM) par la retraite par capitalisation(style prefon par ex.)Chacun cotisera pour soi et non pour les retraités.Les enfants et leurs descendants ne paieront que dans le cas d'insuffisance de ressources de l'ascendant placé en maison de retraite,ou même maintenu à domicile.C'est l'"obligation alimentaire" ,exigée par la DDASS.Si la personne nécessiteuse n'a aucun descendant ,c'est la collectivité qui règle les frais par le biais de l'action sociale.
J'ignore si cette réforme sera mise en place.
a ladydenantes je suis entierement d'accord avec toi, le peuple en a assez de ces politiques qui profitent du systeme qui se vote des lois pour s'en mettre plein les poches et qui demande au peuple de payer. A quand une grande manifestation pour dénoncer ces voleurs
Au lieu de s'occuper de la soi-disant inégalité des retraites des femmes qui ont eu des enfants, mini-moi ferait mieux de s'attaquer au scandale des retraites astronomiques des sénateurs et députés ainsi que de leur 60 mois de garantis chômage histoire de pouvoir attendre un nouveau mandat! Et là ce n'est pas des smicards mais plutôt des salaires fictifs de plus de 5000 euros par mois! Bosser donc plus le petit peuple pour payer les avantages financiers pharamineux de ceux qui vous collent toutes les taxes et les lois plus débiles les unes aux autres! Et surtout déchirez vous sur les petits nonos que vous balance ce gouvernement d'inca........................ ça occupe votre temps libre de cerveau, et ça vous évite de penser a autre chose!
je rectifie dans le privé bien sûr ! dans le public elles ont un avantage que les dames du privé voudraient partager c'est grace aux enfants pouvoir partir plus tôt !!! Or une femme ou un homme DANS LE PRIVE doit avoir ses trimestres cotisés (pas facile quand on s'est arreté) et non validés ! Et avaoir l'age légal de la retraite Donc déjà là on touche une inégalité !
Parler réforme des retraites "des femmes" , est discriminatoire, sexiste, impensable au 21ème siècle !
non seulement elle est moins payée mais elle a deux boulots, celui de mère en plus , de plus elle représente le cycle de la vie qui se perpétue ! Vous mélangez les femmes au travail et les femmes au foyer. Les trimestres en supplément ne servent que pour les carrières incomplètes, et uniquement dans le public, pour le calcul de la retraite sécurité sociale ! cela ne va pas bien loin ! Vous dites elles vivent plus vieilles ?oui à une certaine époque maintenant l'ouvrière qui a travaillé 40 ans en elevant ses enfants je n'en suis pas persuadé. Qu'ils laissent comme c'est ! Pour les femmes au foyer c'est une autre politique, celle là familiale qui devrait s'appliquer.
liberTxxl sans rentrer dans les luttes féministes, simplement parce que biologiquement, la femme est conçue de façon à ce qu'elle doive mettre de côté sa carrière si elle souhaite avoir des enfants. Une toute petite minorité arrivent à concilier les deux. Puis tu ne pourras jamais démolir les faits, statistiquement, pour un poste et des compétences équivalentes, la femme est moins bien payée...
J'attends mon rendez-vous avec Michael O'Leary pour m'assurer une bonne retraite:-)
Il est question des femmes travaillant dans le privé . Qu'en est-il des femmes travaillant dans le public ?
Gébé. Cela reste la grande question et ce n'est pas en ne faisant plus d'enfant que l'on réglera le problème au contraire.
Les enfants sont l'avenir et nos retraites. je ne suis pas sure de bénéficier de quoique ce soit quand viendra mon tour de quitter le monde du travail mais je trouve honteux de vouloir supprimer ces petits avantages qui ne font que compenser des inconvénients bien plus grands alors que bien d'autres réformes nécessaires ne sont pas faites.
Si tu es un homme, tu ne connais pas la joie de voir ton CV ignoré parce qu'il y est indiqué que tu es une femme d'une trentaine d'année en couple et sans enfant (attention haut risque de congé maternité). Ou encore, la petite réflexion lors d'un entretien d'embauche suggérant fortement que l'on hésite à te prendre parce que tu es dans cette catégorie à risque de congé maternité et autres absences dues aux enfants.
Alors oui je considère que cet avantage là n'est pas un luxe...