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Séquestration en Moselle: les trois dirigeants ont été relâchés / Contributions
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Les services 20minutes
Tous ceux qui parlent de violence, à propos de ces cadres ou de ces patrons retenus quelques heures contre leur gré, font mine de ne pas voir que la vraie violence est celle exercée contre les travailleurs par l'ensemble du patronat, par le gouvernement à son service, pour leur faire supporter les frais d'une crise dont ils ne sont en rien responsables.
Et bien je vois que les commentaires de certains bien assis derriere les fauteuils de bureau se cachent la face en dictant le "non aux séquestration" et bien la France va devenir un de ces pays qui ne servira plus que de villégiature et non de travail. Et oui depuis que nos parents sont morts pour ce foutu pays, les autres ne pensent qu'a une seule chose devenir riche sur le dos de se qui restent !!! et bien vive les séquestrations et encore nous ont se fait mettre avec des parpaings alors pourquoi ne pas en faire autant avec les trous du cul qui nous dirigent.....a bon entendeur !!!!!!
Simplement zoedubateau, je te souhaite de ne jamais te retrouver dans la situation de ces pauvres gens, qui se demandent comment il vont payer leur maison et continuer a donner une vie decente a leur enfants... la sequestration, pas bien?? d'accord... mais je ne te souhaite jamais le desespoir qui pousse ces gens aux dernieres limites...
"Entièrement dédié à un seul client.".... même moi avec ma petite entreprise, j'ai jamais osé.....
Le sort de cette société était courru d'avance.
la sequestration est la solution de ceux qui on du fromage blanc a la place du cerveau quand je vois que le patron de la c g t dit que c est normal je doute de ces capaçitées intellectuelle
Selon le princope juridique que nul ne peut profiter d'un délit, je propose une loi organique avec les paragraphes suivants 1/ Est automatiquement nul et non avenue, sans procès ni procédure administrative, tout accord d'entreprise obtenu par la violence ou en violation des lois existante en particulier celles sur la liberté du travail et de circulation 2/ L'utilisation d'accord de ce type dans toutes procédures ou documents contractuel est passible de correctionnelle et les syndicats sont pécunièrement, civilement et judiciairement responsables sans qu'il soit nécessaires de prouver leur implication 3/ Toutes grèves,et mouvements sociaux tentant de légaliser ces accords sonr déclarés de facto illégaux et les syndicats sont pécunièrement, civilement et judiciairement responsables de ces mouvements sans qu'il soit nécessaires de prouver leur implication
En fait les patrons sont super intelligents de virer vu qu'ils s'engraissent moins qu'avant à cause de la crise et qu'il faut garantir les bénéfices des actionnaires qui vivent du travail des autres sans travailler. Les patrons virent, donc ça fera moins de gens qui pourront acheter les produits fabriqués par leur entreprise, donc encore moins de rentrée d'argent, donc il faudra encore plus virer, et il y aura encore moins de personnes capables d'acheter les produits et il faudra donc revirer des salariés et donc... ce sera comme ça jusqu'à la fermeture définitive de l'entreprise. Waouuuuuuuuu vachement intelligents les patrons, ils méritent vraiment leurs parachutes dorés, leurs primes de résultats, leur stocks options, leurs retraite, leur retraite-chapeau, leurs primes de non-concurrences... ah oui j'allais oublié : leur salaire (avec toutes ces primes on finirait par croire qu'ils ont pas de salaire...) !!!
Ilest toujours délicats par les médias de trouver le faux du vrai, dans une situation d'entreprise qui était déjà sur le déclin avant la crise, et celle qui sont en train de faire leurs comptes et qui finalement, font grise mine. Le tous est de ne pas faire systèmatiquement la confusion entre les mauvais patrons et les patrons méritants. Entre ceux qui ont pris des risques financiers pour tenter de sauver leurs patrimoines, et les emplois qui s'y rattaches, et ceux qui n'ont toujours vu que dans l'entreprise, l'enrichissement personnel, jusqu'a volontairement sabordé le navire. Et aussi en face, ceux qui tentent légitimement de sauver les meubles, et ceux qui veulent la lune, dans un contexte économique, ou de toutes les manières il faut apprendre a vivre avec son temps, et que la sécurité de l'emplois est devenu une chimère, dans un mondialisme que même nos politiques nieront n'avoir plus aucun controle. Et que finalement, lutter est toujours plus facile a demander aux autres, que de lutter pour soit même, ou collectivement. Mais la lucidité prend le pas sur le rêve, et nous ne sommes pas loin d'une radicalisation plus globale, avec tous les travers que cela aménera, dans une situation ou un grand nombre de gens, prendront conscience qu'ils n'ont plus rien à perdre.
Je me permet de signaler que ce sont les patrons qui offrent du travail (quand il y en a).
Vous étonnez pas avec tous les problèmes qu'il y a en France qu'ils delicalisent (en chine par exemple)
Ça veut pas dire que je prends leur défense mais la séquestration c'est peut être pas une solution...
Remember44, si un salarie n'est pas content de sa boite. On ne l'a pas force a y rester.
Alors il y en a marre des critiques envers la Direction de cette boite, il ne vont pas garder des salaries si ils n'ont plus de travaille a donner aux salaries!!!Il faut arreter les betises. Tans qu'il y a de la demande il y a de l'offre, il n'y a plus de demande donc on adapte l'offre! Que l'on arrete de dire que la société s'est enrichie sur le dos des salaries, pendant que la boite marchait bien, les salaries ne sont pas partis c'est qu'ils y trouvaient leur. Je connais aucun salarie que l'on oblige a rester dans sa boite!
Lors d'un plan social, la direction de l'entreprise a tout intérêt à laisser trainer les choses car si les négociations avec les syndicats ne débouchent pas, c'est la proposition de la direction qui est appliquée telle quelle. Nous sommes donc dans un système qui offre tout aux patrons et laissent aux salariés le seul droit de fermer leur gueule. Obliger les dirigeants à rester (séquestrer diront certains bien-pensants qui ne connaissent pas le spectre du chômage) à la table des négociations est bien souvent la meilleure solution pour les salariés d'obtenir des conditions décentes de départ en créant un évènement qui attire les médias.
les forces de l'ordre on autre chose a faire,tenir a jour les statistiques ,y faire les modifs necessaires a la satisfaction de nos politiques(vous savez l'insécurité recule etc...),sinon ca n'a pas l'air trop dur, enfin de veritables discutions s'engagent,pas avec l'interlocuteur qui a foutu la merde(le politique et le banquier)mais bon c'est un début,ils s'entrainent pour la suite des festivités
Les défenseurs du bien-pensant FERMEZ-LA! Les Négo ne servent à rien car le jesuitisme des patrons n'est qu'une FACADE pour la gallerie depuis DEUX ANS. L'heure est à l'epreuve de FORCE contre des individus sans morale, sans honneur et sans humanité!
@ eduen le salarié qui a vingt an de boite et qui se retrouve au chomage , a essayé lui d'aller vers la justice pour vivre décemment hélas il n'est pas écouté donc il séquestre ses patrons....L'entreprise qui licencie des gens parce qu'elle ne vend plus rien ça tout le monde le comprend , mais l'entreprise qui se fait des millions et qui licencie pour en économiser quelques uns ça fait un peu tache non ?
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Pourquoi tant de séquestrations de patrons ? C'est bien simple tout simplement parce que quand les employés d'une boite du privé font grève, même pendant des mois, aucun média n'en parle. En effet, les journalistes, à la botte du pouvoir de l'argent (tous les journaux, radios et chaines de télé appartiennent à de grands patrons), ne parlent des grèves seulement quand il s'agit de ces "salauds-de-fonctionnaires-trop-payés-et-super-privilégiés-qui-prennent-les-gens-en-otage". Et oui, quel média ose donner les vraies statistiques sur les jours de grèves : une majorité de jours de grève dans le monde du privé par rapport à la fonction publique". Mais français dormez, restez bien calés dans votre fauteuil devant la télé, les journalistes sont là pour vous laver le cerveau !!! Et comme vous avez le cerveau bien lavé, les employés du privé sont obligés de prendre leurs patrons en otage pour essayer de vous réveiller !!!
Jusqu'à quand ça va durer ce cirque ???Jamais de plainte des directions, jamais de plaintes des séquestrés, et les épouses des gens séquestrés ne font rien non plus??? On est vraiment tombé très très bas; plus que très bas. Une femme qui a du courage et il y en a plus que d'hommes va à la gendarmerie et dépose une plainte pour séquestration. C'est d'une clarté édifiante.
Vous charriez un peu. Est ce vraiment une séquestration. Une réunion prolongée ou chacun explique ce qu il veut.
Les force de l'ordre en France ne servent qu'a remplir les coffres forts de ces verreux de politiques. Rien pour proteger les citoyens des malfaisants.
La banalisation acceptée de la séquestration est une forme de soumission du gouvernement à la loi de la rue. Quand les radars sont automatiques, il y a des flics disponibles pour libérer les otages, par la force publique si nécessaire. MAM: démission!