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L'Etat passe à l'action sur la paie des patrons / Contributions
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Les services 20minutes
Ainsi donc ,le Président certifie que "la fête est finie "pour les grands et moyens patronats.IL va prendre un décrêt-loi [assurément] qui sera très bien ressenti par les grands et petits salariés des mondes de l'Entreprise vu la différence qu'ils veulent ethniques presque dans les gens de droite et l'extrême-droite en rapport au xpaysages salariaux.
La crise vient des banques à la base . Sans eux elle n'existerai pas. Pour moi elle n'existe pas. C'est un problème venant d'une seul personne qui a fait une polémique et a prit une ampleur beaucoup trop grande.Cela concerne une seule personne , une seul entreprise . En parler tout les jours ne résoud rien. Ca ne fait qu'agir sur la psychologie des gens ce qui entraine des refus d'emploi, des pertes economiques et même des suicides.
Et oui un jeune de 20 ans entrant dans la vie active aujourd'hui a peur pour ses arrières, il ne trouve aucun emploi, aucune aide, aucune chance.Pourtant muni d'un bac plus 2 pourrait lui permettre d'entrée dans la vie active. Mais que demanbde le peuple aujourd'hui?????
n'en déplaise à "l'apologue" ,la plupart des entreprises privées sont abondamment arrosées d'aides de l'Etat !(Aides à l'embauche,exonérations de charge,aides pour former les nouveaux embauchés,contrats aidés de toute sorte ,etc...)et ceci indépendamment de la crise.
Les "bonus","parachutes","stock-options" sont complètement injustifiés pour des dirigeants qui ont mené leurs entreprises à la catastrophe.
Geffrey Roux de Bezieux dirigeant de Virgin Mobile (et accessoirement dirigeant de l'Unedic...)
affirme qu'ils méritent autant que les footeux et les stars du show bizz ...
Ces derniers touchent effectivement des salaires ahurissants,injustifiés à dégouter n'importe quel travailleur sensé.
Aucun homme au monde ne peut honnêtement se targuer de valoir 300 ou 500 fois plus qu'un autre.
Ces cyniques imbus de leur privilèges devraient bien se regarder dans une glace :ils y verraient leur laideur infinie !
L'Etat va fixer les règles des salaires des patrons ; il fixe aussi le SMIC. Bon ! et tous les autres, comment vont-ils être payés? quels scandales attend leur rénumération ? L'Etat va -t- il bientôt fixer TOUS les salaires.
La grogne n'est pas terminée...
@apologue 27.03.2009 - 10h02: l'Etat se mele de ça car il a preté de la'rgent pour sauver ces entreprises du marasme financier. Vous voulez quoi? Donnez moi des sous et foutez moi la paix? Ne confondez pas, l'encadrement des rémunérations ne concernent que les entreprises aidées par l'Etat.
R32 | 2009-03-27 09:44:58 | et en plus c'est très facile à abroger un décret
VOLONTAIRE44 | 2009-03-27 08:17:18 c'est pas 170% c'est 206%
Même si le décret est un début, attendons quand même de voir le contenu, cela ne résoudra pas le problème de l'indécence de ces avantages exorbitants d'une certaine partie du patronat. N'oubliez pas quand même pas que ces messieurs sont les décideurs de vos augmentations de salaires et que ce qui n'est pas impossible pour eux l'est pour vous et que même des miettes on ne veut pas vous les donner. Quand on arrive à avoir des rapports de 1 à 700 et quelquefois 1000 on se dit qu'il est temps de se mobiliser pour changer cet état de fait. Maintenant un décret, ce n'est quand même pas une loi et surtout cela évite tout débat à l'assemblée nationale (Mais la question est: un débat à l'assemblée cela est-il encore possible dans notre démocratie?), mais cela évitera aussi de faire des vagues trop longtemps car la situation commence à énerver sérieusement les français. On veut vite faire retomber la pression (finalement la vox populi commence à faire peur à ces messieurs), mais je doute que cela soit suffisant. Maintenant au vue des bruits qui circulent, cela semble bien trop restrictif, et il faudrait plus que ce qui est annoncé pour remettre de l'ordre dans la maison. Donc les Golden Hello, Golden Bonus, Stock options, et surtout un truc plus sournois dont on ne parle pas beaucoup et bien pire les fameuses retraites chapeaux qui sont carrément de l?abus de bien social, tous cela doit cesser. Au passage ces fameuses retraites n?ont aucune utilité car au vue des émoluments versés à ces messieurs on n?aurait pu croire qu?ils avaient de quoi se préparer une retraite et de mettre un peu d?argent de coté, cela s?appelle de la prévoyance. Sinon généralisons ces largesses à tous les salariés de l?entreprise, cela fera plaisir à son excellence qui nous prône un partage selon la règle des tiers. Reste à savoir ce que l?on entend par subventions de l?état car n?oublions pas que finalement toutes les entreprises sont subventionnés par le biais des exonérations de cotisations sociales (qui sont en train de plomber les comptes sociaux), et donc que finalement toutes ces pratiques n?ont plus de raison de continuer.
que l'état se mêle de ce qui le regarde ! Deja qu'il n'arrive pas a se gérer lui même, voilà qu'il veut donner des leçons aux entreprises privées, qui restent sa seule source de revenus. Un peu comme un gosse qui contraint ses parents, alors qu'il ne vit que de son argent de poche...
m sarkozy devra it donner ses retraites de depute et maire et les anciens presidenrs qui touche 12000 e au conseil consti tu tionnel et
Certains commentaires sont vraiment desespérant.
Tout le monde rale car les patrons touchent trop d'argent.
On fait quelques chose pour limiter leur salaire et ça rale toujours.
@photus
Bravo ...exactement ce que j'allis écrire ! d'autant qu'actuellement l'échelle des salaires c'est 1 à 300 ... et sans compter les variables, bonus exceptionnels, stocks options,jetons de présences, avantages en nature... l'échelle 1 à 40 ce serait bien et tout de même incitatif
Et pourquoi ne pas parler des "retraite plus que dorés des parlementaires", ministres, députés, président...... qui touchent ds etraitent astronomiques par rapport à leur temps de mandat, alors que ls salariés doivencotiser 40 ans pour avoir une maigre retraite.
les gens sont jamais content. Ils réclament des mesures et quand elles arrivent ils ralent encore mdr.
Un décret est pourtant interressant, contrairement aux lois qui passent par des discussions stériles et interminable entre les vieux séniles de l'assemblée, le décret est mis en place plus rapidement.
Mais que croyez vous, le clan SARKOSY, a choisi depuis longtemps son camp, un à la présidence de la République un autre à la vice-présidence du MEDEF. Alors le reste n'est que poudre aux yeux pour amuser la galerie, galerie dont nous sommes les badeaux!
Un décret bidon, voilà ce qu'on attend.... Et surtout qui ne touche pas ses copains. Comment y croire ? On nous prend encore pour des c...
Arretez de nous bassiner avec les salaires des gros patrons. C'est un leure. On se garde bien de nous parler d'augmentation de salaire et on nous polarise sur les gros salaires. La seule solution est de créer globalement une échelle de rémunération par exemple 1 à 40 ( 40 c'est déjà confortable)et supprimer toutes ces primes, avantages, stock options etc... qui noient le poisson. Mais quel homme politique osera????????
Surement pas ceux qui paradent actuellement devant les médias toutes tendences confondues.
Osez messieurs les politiques. Surprenez nous......
J'attends de voir le décret ... Ceci dit, contraints et forcés, il faudra qu'ils agissent sous peine de finir comme Louis XVI et sa cour ...
Il y a un moyen très simple pour calculer le salaire d'un patron.
Prendre le salaire moyen des employés de toute l'entreprise et le multiplié par un coef x. Il ne pourra s'augmenter que si il augmente sa masse salariable. Qu'en pensez vous ?
il va juste faire glisser les excédents dans les caisses de l'élysée,pour rééquilibrer les comptes !!!!!!!!!!!!!!!!!
james610, je suis actionnaire Eurotunnel.
Comme je les ai acheté au taux le plus haut (120 f environ à l'époque)espérant qu'elles allaient monter encore, vu ce qu'elle valent maintenant, elles ne m'ont pas rapporter grand chose.
Comment faire confiance çà un homme qui ment comme il respire. Depuis qu'il est au pouvoir, il n'a pas arrêté de le faire et tout ce qu'il peut dire ne sera que de la POUDRE AUX YEUX !!!
c'est ce qu'on appelle de la poudre aux yeux.
même si ça touchait 200 gros patrons,c'est pas ce qui va redonner du boulot ,des usines ,des prix moins chers,des logements,etc...car ce qu'on va leurs enlever ,c'est pas dans notre poche que ça ira.
Ils y a ,comme vous le savez,des actionnaires,et eux s'ils placent du fric ,c'est pour qu'ils rapportent.Sinon ils vont voir ailleurs.
SARKO dit que le plafonnement des patrons est "ridicule"BEN IL NE VA PAS DIRE LE CONTRAIRE plafonner un salaire de patrons là il touche ts les GROS BIEN SUR tt ceux qui ont voté pour lui ET PUIS s'il fait çà FAUDRA AUSSI PLAFONNER LE SIEN!aie......lui qui s'est augmenté de 170% !
bekeudpou, imaginez que vous prenez un poste d'ingénieur payé comme un technicien et lorsque l'on vous augmente aux salaires d'ingénieur une partie de vos collègues trouvent ça anormal en prétextant que des stagiaires ne gagnent moins. Ca c'est l'exemple Sarkozy, il gagnait moins que les ministres et moitié moins que les autres chefs d'état. Maintenant il est au niveau de Merkel et Brown. Pour info, le salaire des ouvriers a augmenté de 3.2% l'an dernier.
il ne faut s inquiéter pour les patrons,il y a d autres solutions pour avoir de l argent
si sarkozy continue dans cette voie en allant même plus loin,il montera dans mon estime! maintenant, méfiance, car il nous a souvent menti et quant on crie trop souvent au loup, il faut s'attendre qu'on ne vous crois plus!
sauf, si bien sur il y a du concret
pour une fois complemenmt d accord avec sarko
un peu de morale dans l histoire
pvehent
machpro : "Sarkozy mai 2007: Si je suis élu Président de la République, je ferai voter dés l été 2007 une loi qui interdira la pratique détestable des golden parachutes"
Je te signale, à toute fins utiles, que les bénéficiaires des "parachutes dorés" sont des salariés. Ces clauses de contrat sont entérinées par les propriétaires de l'entreprise, c'est-à-dire les actionnaires (du moins les actionnaires majoritaires). Il ne viennent d'aucune sorte en déduction des salaires des autres salariés de l'entreprise. Ce sont les dividendes qui en font les frais. Ce qui est un juste retour des choses lorsqu'on a cautionné un tel contrat. On peut légiférer bien sûr, l'état n'attend que cela, et laisser ce dernier (l'état) prendre encore plus d'influence sur la chose privé. De là à ce que l'état gère lui-même les entreprises il n'y a qu'un pas et ce pas nous conduirait sur un modèle de société qui a fait les preuves de son inefficacité et de sa nocivité en terme de liberté publique.
JBARBE : "Les profils doivent être partagé par l'ensemble du personnel "
C'est affirmation n'a de valeur que si, en corollaire, les salariés acceptent d'apporter leurs économies et leur salaire lorsque l'entreprise est en difficulté. Le système de partage des profits existe, cela s'appelle l'actionnariat. Ce système cumule le risque et la prime de risque qui va avec. Malheureusement la majorité des salariés, et surtout les syndicats qui les inspirent, considèrent qu'ils ont droit à la prime sans le risque. Dans chaque français il y a un fonctionnaire qui sommeille (pléonasme ... non, je plaisante) et sa seule ambition est de pouvoir améliorer ses revenus en faisant grève et en manifestant. La richesse de ceux qui ont pris les risques scandalise mais qui pleure sur les millions d'actionnaires qui ont vu fondre leur épargne de moitié ? Personne, bien fait direz-vous. Qui parle de solidarité ? Vous voulez le pactole lorsque l'entreprise fait des bénéfices mais vous êtes aux abonnés absent lorsque qu'elle va mal. Sauf à instaurer un régime socialo-communiste qui semble vous inspirer, le salarié est un fournisseur de l'entreprise, pas un propriétaire. Alors si vous n'avez pas le culot de le devenir en investissant vos économies dans cette entreprise recevez le prix de vos prestations et ne réclamez pas des droits dont vous refusez la contre-partie.