Comment postuler chez Leroy Merlin ?

Crise oblige, les consommateurs font plus attention à la dépense, mais continuent quand même à pousser leurs chariots dans les enseignes de distribution. Fort de ce constat, le groupe Leroy Merlin, spécialisé dans les articles de bricolage, décoration et jardinage poursuit ses recrutements, à un rythme toutefois moins soutenu : « En 2008, nous avons embauché 2 350 personnes et en 2009 nous prévoyons entre 1 500 et 1 700 recrutements sur toute la France, car le turnover va baisser », explique Stéphane Calmès, directeur des ressources humaines, qui ouvrira bientôt un nouveau magasin à Angoulême.

● Les postes ouverts La majorité concerne des emplois en magasin : conseillers de vente, hôtesses service clients, employés logistiques. « L'important n'est ni le diplôme, ni l'expérience du candidat », assure Stéphane Calmès, car l'enseigne pratique le recrutement par simulation, qui permet de déceler les habiletés d'un candidat via des tests. Les recrues sont ensuite formées aux techniques propres à leur métier. La donne diffère en ce qui concerne les postes cadres, pour lesquels les candidatures de jeunes diplômés sont privilégiées, suivies de celles de professionnels expérimentés. « En 2009, nous recruterons d'ailleurs des acheteurs, des chefs de secteur, des contrôleurs de gestion... », informe le DRH. Quant aux salaires d'embauche, ils avoisinent 17 500 eur brut par an pour les postes d'employés et 30 000 eur brut par an pour les jeunes diplômés occupant un poste de cadre.

●Le processus de recrutement Pour postuler, il faut déposer un CV et une lettre de motivation sur Internet*. Que le candidat soit soumis aux tests de recrutement par simulation ou pas, il doit passer un premier entretien avec son futur manager, puis avec le responsable hiérarchique de ce dernier et avec un membre de la DRH.

●Les avantages sociaux Les salariés touchent une prime d'intéressement. Ils peuvent investir cette somme dans un plan d'épargne entreprise.

●Bon à savoir Comme Auchan et Carrefour, Leroy Merlin met un frein au temps partiel subi. L'enseigne propose donc à tout salarié à temps partiel de passer à temps plein s'il le souhaite.■*www.recrute.leroymerlin.fr