Les femmes portent de plus en plus de plainte pour discrimination à la grossesse

SOCIETE - Selon la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité...

La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (la Halde), recueille cinq fois plus de plaintes pour discriminations du fait de grossesse: on est passé d’une vingtaine de plaintes en 2005 à une centaine cette année, indique la Halde ce mercredi matin.

Selon Marc Dubourdieu, directeur général de la Halde, cette augmentation n'est pas tant due à un regain de sexisme de la part des employeurs qu'à «la fin d'un tabou». «Il y a une prise de conscience. Les femmes n'hésitent plus à saisir la Haute autorité, ce sont des tabous qui tombent, on n'hésite plus à saisir la justice lorsque l'on est licencié, lorsque les primes sont supprimées ou qu'on est mis à l'écart d'une promotion», déclare-t-il sur l'antenne de France Info.

Lancement de l'Observatoire de la parentalité

La Halde a décidé de transmettre ces chiffres après la décision du conseil de prud’hommes des Sables-d’Olonne de condamner ces jours-ci l'entreprise Toraja à verser à une de ses salariées 15 060 euros de dommages et intérêts pour discrimination liée à l’état de grossesse. C’est le 3e jugement prononcé en trois semaines pour discrimination dans l’emploi suite à des observations de la Halde, précise la Haute autorité dans un communiqué.

Hasard du calendrier, Xavier Bertrand et Nadine Morano vont lancer jeudi l'Observatoire de la parentalité en entreprise.

>> Plus d'infos à venir sur www.20minutes.fr