La Redoute passe en négociations

ENTREPRISES – Un comité d'entreprise a examiné les justifications du plan social...

Même avec les explications de la direction, ça ne passe pas. Le comité d’entreprise de la Redoute a examiné hier les justifications économiques du plan social voulu par la direction. Premières impressions: pour Jean-Christophe Leroy, délégué syndical central (CGT), le plan, qui menace 672 emplois, «ressemble de moins en moins à un plan de sauvegarde de l’emploi, et de plus en plus à des licenciements pour améliorer la rentabilité».

Parmi les arguments contestés, la baisse de fréquentation des boutiques Rendez-vous catalogue, qui justifierait leur suppression (430 emplois): «Des employés du service clientèle nous ont confirmé qu’on leur demandait de favoriser le dépôt de colis dans les points relais, en sous-traitance, au détriment des Rendez-vous catalogue. Cela fausse les statistiques», explique Jean-Christophe Leroy. Au syndicat Sud, le discours ne change pas. «On parle d’une baisse d’activité du pôle courrier, mais elle n’est que de 20 % sur quatre ans, pas de quoi justifier une fermeture», estime Grégory Caron, délégué syndical central. Pour tous, la chute de 38 % du résultat net du groupe ne justifie pas le plan de licenciements. « La direction parle d’un problème structurel. Pourquoi alors La Redoute a-t-elle doublé le dividende versé à Redcats (la maison mère) en 2007?», s’interroge encore Grégory Caron. Cinq autres CE de deux jours sont encore programmés.