400.000 emplois dans le secteur de la dépendance d'ici à 2015

HANDICAP — La secrétaire d'Etat à la Solidarité Valérie Létard a lancé mardi son «plan des métiers de la dépendance»...

Plus de 400.000 emplois pour s’occuper des personnes dépendantes — personnes âgées et handicapées. C’est l’annonce faite mardi matin par Valérie Létard, secrétaire d’état à la dépendance, dans les Echos, pour dresser le bilan des trois ans de la loi sur le handicap, réalisation du deuxième mandat de Jacques Chirac. Pour les associations de défense des handicapés, les dispositions de la loi restent peu et mal appliquées. Le point sur ce qui va changer et sur ce qui a changé.

400.000 emplois dans le secteur de la dépendance d’ici à 2015

200.000 postes seront créés, l’autre moitié correspond à des remplacements de départs en retraite. Au total, plus de 1,1 million de personnes travailleront auprès des personnes dépendantes (personnes âgées et personnes handicapées) à l’horizon 2015. Des bras supplémentaires devraient permettre de développer les soins à domicile, et de favoriser l’autonomie des personnes handicapées.

La prestation de compensation du handicap

Nouvelle disposition prévue par la loi de 2005, la prestation de compensation de handicap (PCH) permet aux personnes handicapées de recevoir une aide en compensation de leur handicap, sans condition de ressources. Mais la mesure ne favorise que les personnes les plus dépendantes, déplorent les associations de défense des droits des handicapés, qui souhaitent la création d’un «revenu d’existence», au moins indexé sur le Smic brut.

20.000 personnes en France seulement bénéficieraient de la prestation compensatoire. Une quarantaine d’associations ont prévu de manifester le 29 mars prochain pour demander davantage d’avancées sur le plan des ressources.

Les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH)

Présentes dans tous les départements, les MDPH ont vocation d’information, d’accueil et d’accompagnement. Une coquille un peu vide pour l’Association des paralysés de France qui déplore le côté « trop administratif » de ces espaces et le manque de formation de ses conseillers.

L’accès à l’emploi

En dépit des annonces et de l’esprit de la loi, la discrimination à l’embauche reste réelle. Le taux de chômage des personnes handicapées reste deux fois plus important que pour les valides.