Le salaire des grands patrons a bondi de 40% en 2007 / Contributions

Les patrons justifient l'augmentation de leur salaire par les excellents résultats des entreprises. Par ailleurs, on nous répète depuis des années que les 35h ont mis notre économie à genoux. Alors...qui ment ?

se payer de tels salaires quand on a des ouvriers qui gagnent a peine plus que les smic et qu'il reste encore un grand nombre de personnes sans emploi ç'est soit de l'inconscience ou de l'indignité ce sont des affameurs car l'argent doit etre representatif d'un travail effectué et de telles sommes sont sans rapport avec le travail effectué par la plupart de ces pdg qui ne sont meme pas capables de maintenir et de faire croitre la valeur de l'entreprise confiée par des actionnaires privés et salariés

Il y a déjà eu une révolution en FRANCE en 1789 qui a entrainé notamment l'abolition des privilèges.les patrons du CAC 40 et leurs seides sont les seigneurs et les fermiers généraux de l'ancien régime.Tous les ingrédients sont réunis pour détrôner le Président Monarque...Debout les damnés de la terre,l'heure est venue de mettre un terme aux extravagances de tout ordre.Ils sont devenus fous!!Le petit peuple crève!

Il ne faut pas oublier le pouvoir d'achat qui reste la question primordiale. Les prix ont PLUS que doublé (+ 130% d’inflation) à cause du passage à l'Euro, massacrant le pouvoir d'achat des Français. Si des mesures énergiques de blocage dégressif des prix pour les ramener autoritairement au niveau de 2001 ne sont pas prises, la France risque d'entrer dans une grave récession !

@kikoulol: Tu raconte n'importe quoi.
Ton intervention sent le discours Sarkozien.
Entndu ce matin à la radio: Les patrons Français (du moins ceux concernés dans cet article) sont les mieux payés d'Europe.
Les ouvriers Français sont-ils les mieux payés d' Europe?

Et a te lire on pourrait conclure que ces mêmes ouvriers Français sont constemment en grève.
En es tu sûr?

@ShadowsOfDoubt TA réponse me fais bien rire et sent la bonne connerie bien Française et n'as aucun rapport avec ce que j'ai écris... Les 40% de bénéfices viennent du travail des employés quiqu'il en soit. Par contre si l'industrie va mal en France je tiens pour responsable les syndicats anti-patrons abusant du droit de grêve, découragent la bonne ambiance de travail en France. Eux sont de vrais fouteurs de merde... Les travailleurs toujours en train de se plaindre alors qu'en france ils sont plutot bien lotis si on compare avec le monde entier, l'état et en dernier le patron lui-même.

@luuna : je ne suis pas d'accord avec vous concernant le fait que sans les employés il n'y aurait pas de benef ou pas de sociétés. En France 90 % des entreprises sont des PME ou TPE et donc, pour parler de façon directe, dans ces entreprises le patrons est indispensables contrairement aux employés. Le fort pourcentage de turn over dans ce type de structures l'atteste et pourtant ces sociétés dégagent des bénéfices.

Un patron responsable garde ses employés de son pays d'origine et là ou il à créé et prospéré. Il peut effectivement créer des succursales à l'étranger. Mais il à la responsabilité de garder ses employés d'origine. C'est en fait sa seule responsabilité. Virer 500 employés français pour en embaucher 2000 d'un pays étranger. C'est un crime !

@luuna: je vous cite: "Et oui, ceux sont nos petites mains de salariés qui permettent aux patrons de faire des benef !"
J'ajoute: de faire des benefs OU DES PERTES!! revenez sur terre luuna! il n'y pas pas de salariés modèles...pas de patrons modèles...
Que dire de la morale du salarié qui écrase son confère devant le patron qui ne lui a rien demandé, pour lui piquer sa place!!
Et oui: pas de salarié sans patron, car 'est quand même nous créons le "pain", vous vous le manger! et quand il n'y en a plus vous en refaites...l'innovation c'est nous!

c'est complètement anormal des augmentations pareille au moment ou les français souffrent c'est indéscent ou taisez vous ne dites rien parcequ'un jour ça va péter c'est certain .

jjvv : chacun ses choix. Si un patron veut creer son entreprise, tant mieux pour lui et pour ceux qu'il embauchera. Mais n'oubliez pas que sans les salariés peu de boites tourneraient. Et oui, ceux sont nos petites mains de salariés qui permettent aux patrons de faire des benef !

Qui a été augmenté de 206% en conservant sa rémunération de Ministre de l'Intérieur et en la cumulant à celle de président ?

@vanou: l'aspect financier d'une boite n'est pas une question de "normalité" M Vanou.
Vous travaillez, le PDG travaille alors pourquoi lui s'augmente de 30% et pour moi il refuse l'augmentation de 2%. Vous êtes vous un jour demandé, combien votre PDG avait emprunté à la banque pour créer sa boite? en pendant combien de temps il devait rembourser cet emprunt?
Ce que je veux vous expliquer, c'est que je peux gagner 20 000 euros/mois dont 12 000 euros nets sont sont utilisés pour rembourser ma dette d'emprunt.

J'aimerai bien créer une entreprise moi, créer des emplois, payer comme il faut mes employés, parce que j'en ai des idées, c'est mon rêve de me lancer dans de telles péripéties. Mais pour l'instant, je suis étudiant et je bosse à côté pour un salaire que même un RMIiste ne voudrait pas, avec aucune aide (si qqun appelle ca des aides ...), je dois faire du 55h par semaine, et je m'appelle pas Jean Sarkozy, donc tout le monde s'en fout... Et il y en a encore qui ose me dire qu'en France on fait tout pour moi... j'aimeré bien travailler plus pour gagner plus, par contre il me faudrait des journées de 36h sinon ca va être compliqué.

Apparement je suis le seul à ne pas trouver normal de donner plus à des gens qui ont déjà beaucoup.
Je n'ai jamais dit que d'etre patron était facile. Mais voir son patron se faire augmenter de 43% puis de 39 l'année suivante et venir me dire à non on ne peu pas faire plus de 2% d'augmentation.
Bizarement c'est un peu pareil dans toute les boites...
Donc voila je ne trouve pas cela normale que signifie ces augmentations en masses ??