Les plaintes pour discrimination auraient doublé en un an

SOCIETE – Et 63% des Français estiment qu'ils peuvent en être victimes…

La Haute autorité de lutte contre les discriminations (Halde) a enregistré en 2007 6.222 réclamations contre 4.058 l'année précédente, soit une progression de plus de 50%, a annoncé ce lundi son président Louis Schweitzer.
 
L’origine, principal critère de discrimination

L'emploi reste le premier domaine des discriminations (50,1%), loin devant le fonctionnement des services publics (20,35%), les biens et services privés (13,26%), le logement (6,11%) et l'éducation (4,57%). Parmi les discriminations en matière d'emploi, c'est dans le déroulement des carrières du secteur privé que les réclamations ont le plus progressé en un an (six points).

Par ailleurs, avec 1.690 réclamations, l'origine demeure le critère le plus souvent invoqué par les personnes qui s'estiment victimes de discrimination (27,16%) même si ce pourcentage est en baisse par rapport à 2006 (35,04%).
 
La santé et le handicap (21,68% des réclamations) viennent au deuxième rang, mais connaissent une progression assez spectaculaire depuis 2006 (18,63%). Cette progression, a expliqué Louis Schweitzer, est à attribuer à la conscience souvent aiguë que les gens ont de leur handicap et l'expertise des associations qui les défendent.

63 % des Français pensent qu’ils pourraient être victimes de discrimination
 
Parmi les autres critères de discrimination figurent ensuite l'âge (6,28%), le sexe (5,88%), à peu près inchangés en pourcentage de plaintes par rapport à 2006.

Si les plaintes pour discrimination sont en augmentation, les Français craignent de plus en plus d’en être victimes «un jour». Selon un sondage CSA réalisé pour la Halde et transmis ce lundi à la Halde, ils sont 63% à penser ainsi, contre 59% en juin 2007.
 
Comment lutter contre les discriminations?
 
Ainsi, 88% des personnes interrogées estiment que ce serait «une bonne chose» que des accords soient passés dans les entreprises «pour faire progresser l'égalité des chances».
 
Parmi les autres mesures préconisées figurent «que soient imposées des sanctions à l'encontre des dirigeants d'entreprises qui ne respectent pas l'égalité des chances» (86%), «que soit réalisée une grande campagne de sensibilisation à l'initiative des pouvoirs publics» (84%), qu'«une loi soit votée par le Parlement» (79%) et que «soit systématisée la mise en place des CV anonymes»(70%).
 
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