FORMATION - Les tendances de l'année dans notre dossier...
Le nouveau gouvernement souhaite sécuriser les parcours professionnels, notamment en incitant les salariés à se former tout au long de leur carrière. Plus que jamais, ils vont devoir améliorer leurs compétences pour s’adapter aux évolutions du marché de l’emploi.
Depuis 2004, ils disposent d’un formidable outil pour le faire: le droit individuel à la formation (DIF) qui leur octroie un crédit d’heures de formation, cumulables pendant six ans. Après un démarrage difficile, le DIF commence à prendre dans les entreprises, engendrant une hausse des demandes de stages courts. Ainsi, selon une enquête de la Cegos parue cette semaine, 13% des salariés auraient l’intention de prendre leur DIF en 2007 contre 3% en 2005.
20Minutes a voulu savoir quels étaient les modules les plus prisés par les salariés, désireux d’améliorer leur efficacité professionnelle en un minimum de temps.
Autre tendance: certains n’hésitent plus à reprendre leurs études en cours de carrière pour décrocher un diplôme ou un titre. Notre enquête nous a permis de déterminer quelles étaient les formations longues récoltant le plus de suffrages. Enfin, nous avons voulu connaître les tendances estivales de la formation, qui donneront peut-être à nos lecteurs des envies studieuses pour la belle saison.
Delphine Bancaud