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Nouveau suicide chez PSA Peugeot / Contributions
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Les services 20minutes
arretez de nous prendre pour des cons les gens qui se suicident au travail sont harcelés par leurs chefs qui prennent du plaisir a les humilier et des pourris parlent de mode à quand la mode de deglinguer les chefs non respectueux
@ mat - 21.04.2007 - 17h45 - Le mieux serait d'interdire le suicide non! Croyez-vous que les gens qui se suicide demande l'avis des autres avant de faire ce geste définitif. En 5 ans trois personne de mon entourage se sont suicider. Une seule était prévisible, les deux autres m'ont pris au dépourvu. Une de nos collègues plaisanté encore la veille de mettre fins a ces jours! Comment voulez vous aider dans ces cas là. Et malheureusement l'entourage se sent coupables de n'avoir rien vu venir.
Bonjour. Comment évaluer un suicide de plein gré ?? Je ne suis pas Psychiatre, mais la dépression existe, comment imaginer que l'on puisse attenter à sa vie avec sang-froid ?? Ces malheureux sont-ils conscients de leur acte ?? J'ai même connu un suicidé par pendaison raté qui me montrait les traces de corde à son cou bien marquées..." il en était fier !! " allez comprendre ?? Bye.
Je ne suis pas d'accord avec les personnes qui se suicident...car la vie est un cadeau et on n'en a qu'une !ceux qui se sentent acculés par leur profession, n'ont cas en changer ou se faire arrêter en longue maladie!! mais pas se tuer!!!!!
Merci, Dr Rodet, de communiquer une ressource sur la meilleure connaissance du stress. Je suis très sensible à la détresse affichée de certains travailleurs - qui va parfois jusqu'au passage à l'acte. Permettez-moi d'informer aussi sur d'autres sites qui peuvent aider : psycho-travail.com (fiches pratiques d'aide à la résolution de problèmes psychologiques au travail)ou encore commstreet.com (coaching en ligne, personnalisé et anonyme).
Un message fort pour les proches de personnes en déprime (collègues, amis, famille) : les signes avant-coureurs de ce genre de situation sont nombreux, bien que parfois difficile à discerner. Agissez, même modestement et sans prétention psychothérapeutique : parlez, faites parler, faites partager... Le seul fait de pouvoir s'exprimer, de recueillir de l'attention, de l'estime voire parfois de la compassion est déjà une aide importante, qui sera éventuellement suffisante pour éviter le drame -sans pour autant résoudre tous les problèmes évidemment.
Alors : "audiatur et altera pars" : écouter aussi l'Autre... C'est pas cher et ça rapporte gros.
Pour tenter d’éviter ces drames, que penseriez-vous d’intervenir selon trois directions :
- Expliquer aux salariés ce qu’est le stress, comment il agit et quelles sont les attitudes à adopter pour éviter de le propager malgré soi.
- Faire en sorte que le management soit excellent et profondément respectueux de l’Homme ; on a trop d’exemples lorsque l’on rencontre des salariés, qui témoignent de lacunes majeures à ce niveau. Il y a chez beaucoup de nos concitoyens un besoin important de considération à prendre en compte. Si le management est optimal, il débouche sur une motivation qui vient annihiler une grande partie des effets toxiques du stress.
- Créer un système d’alerte, type numéro vert, utilisable par les salariés qui ne se sentent pas bien et qui ont besoin d’en parler. Il serait nécessaire que ce système soit indépendant de l’entreprise pour que le salarié puisse y recourir en toute quiétude.
Merci.
Cordialement, dr Philippe Rodet (http://www.stress-info.org)
C'est juste @Max. Mais c'est aussi ce dont les Politiques auraient du débattre pendant leur campagne, et nous présenter la vision de l'avenir de la Société Française qu'ils portaient. Mais faute d'écouter des gens comme Max on présente des catalogues de propositions type "La Redoute". Dommage, la France vaux mieux que sa classe Politique.
Bravo Max, Il faut donner à cette France humaine et libérale un autre issue et travailler plus, étudier plus, comme ça nos salaires seront justifies, notre société a été meilleure parce que elle a été innovante, il faut agir, mais pas en donnant plus au feignants, il faut donner plus aux entrepreneurs, pour avoir, il faut travailler, c’est tout…
Les entreprises mettent davantage de pression sur leurs employés, pas à cause des trente cinq heures, mais pour faire plus de bénéfice et plus rapidement. Arrêtons ce délire sur les 35 heures, car les sociétés françaises n'ont jamais fait autant de bénéfice pharamineux. Jamais la différence des salaires entre les patrons et les employés n'a été aussi énorme. Je ne parle pas des PME les mal aimés de ce gouvernement sortant. Et qui trinque dans l'histoire, le maillon "faible", l'ouvrier.
La loi française introduit tellement de contraintes comparé aux autres pays européens (35 heures, charges et impôts excessifs, pas de flexi-sécurité du modèle scandinave...) que pour continuer à être rentables dans un monde concurrentiel et ne pas délocaliser, les entreprises mettent davantage de pression sur leurs employés. Après, comment résoudre ce problème de fond: en augmentant les charges et les contraintes comme le PS le préconise??? Je pense que ça ne fera qu'empirer les choses...
Ne mélangeons pas tout sarko n'a rien à voir dans les pressions que nous pouvons subir , et tous les suicides qui peuvent avoir lieu au travail ne sont pas imputables forcement à l'entreprise .. en ce qui concerne le maghrébin je me demande ce que ce malheureux vient faire dans cette discussion..
les gens vont de plus en plus mal dans cette société libérale où même des petits patrons se suicident ...
toujours plus de pression, de stress, la peur de l'échec
et de l'exclusion ..
un parent propriétaire d'un bistrot breton s'est ainsi suicidé car criblé de dettes et tracassé par les banquiers :personne ne l'a aidé !
beaucoup d'argent circule dans les grosses sociétés et les PME sont délaissés : curieux libéralisme où les excès sont permis chez les gros: grosses indemnités voire scandales ! une Franc eà deux vitesses même chez les entrepreneurs ....
Attributer ce nouveau suicide à la pression au travail, n'est-ce pas politiser un drame qui n'a pas besoin de cela ? Oui, il y a une véritable crise dans la société française. Comment la résoudre ? En réintroduisant la solidarité, pas en faisant du social.
Faire du social, c'est limiter le temps de travail et empêcher les gens de s'extraire de la pauvreté. Faire du social, c'est atteindre à la dignité d'hommes et de femmes qui ont trop de problèmes pour être considérés comme des enfants. Faire du social, c'est croire au père Noël !
Il faut réintroduire des réflexes depuis trop longtemps oubliés. Dans les entreprises, le dialogue a disparu entre les différents corps de métier et échelons hiérarchiques. Un ouvrier n'a pas à avoir honte de lui face à son ingénieur ou son employeur qui le paie. Résoudre cette crise, c'est d'abord arrêter de réagir en opposition prolétaires/patrons.
Mais résoudre cette crise, c'est aussi retrouver le "vivre ensemble". L'ouvrier qui n'a pas honte de ce qu'il est, parce qu'il n'a pas à avoir honte, doit pouvoir rêver de devenir technicien. Le technicien doit pouvoir rêver de devenir ingénieur. Croire que tout est possible, là commence le "vivre ensemble". Et respecter l'autre, sa position et ses rêves, là s'affirme le "vivre ensemble".
Parce que cette crise peut connaître d'autres issues que la misère humaine, parce que l'espoir peut revenir, nous devons croire en l'aveinr, nous devons comprendre qu'ensemble tout peut devenir possible.