«La pression psychologique au travail est de plus en plus forte» / Contributions

il n'y a pas qu'en usine, je travaille dans de secteur des services informatique, très concurentiel, la méthode est simple, le contrat de travail présente une clause de mobilité géographique, lors que l'on veut virer quelqu'un par exemple en période d'inter-contrat, rien de plus simple, tu proposes au Niçois une mission a Lille ou Paris dès lors que tu refuses tu es mal...la pression est sournoise permanente, la non performance commerciale se traduit immédiatement sur les collaborateurs a fort salaire et peu mobiles.

Ces actes dramatiques ne sont que la partie visible (et encore) de l'iceberg. Après 15 ans de conseil et de formation, j'ai vu l'ambiance de travail moyenne se dégrader sans retour, surtout dans les grandes entreprises et surtout en collège ouvrier. Que cela gagne aussi la maîtrise et l'encadrement est le signe d'un pourrissement de la situation. Pour moi, une grande part de responsabilité échoit à un management rétrograde, qui ne sait pas augmenter l'efficacité par plus de respect et une meilleure communication interpersonnelle mais seulement par plus de pression. Le développement de blogs, de sites sur le management comme infotravail.com ou psycho-travail.com et le boom des lettres d'info sur la vie au boulot est le signe que, de plus en plus, les salariés vont prendre les choses en main ; le dialogue social descend sur le net !

Tout à fait de ton avis si les salariés était entre eux plus solidaire, s’il connaissait d’avantage leurs droits ils subiraient beaucoup moins les pressions des hiérarchies avides de profit. Se syndiquer donne la force de pouvoir dire non au décisions parfois trop rugueuses. Dans mon entreprise les salariés sont respectés pour la force de frappe si les conditions de travail ne sont pas adéquates aux bien êtres des salariés, tout en laissant l’employeur décider de la stratégie à adopter pour faire fonctionner sa boite. Il ne faut jamais subir les manipulations de ses supérieurs surtout des petits chefs, qui pour quelques galons de plus, sont prêt à sacrifier leurs prochains. Respect et dignité ne jamais courber l’échine même si cela doit avoir des répercutions dans notre vie chaque homme ou femme doit pouvoir faire progresser son entreprise sans subir le choc de dictateur en mal de vivre. Car souvent les personnes autoritaires au sein de l’entreprise, ne porte pas la culotte à la maison.