Qui discrimine le plus ?

Les dirigeants ne sont pas les seuls à freiner la « diversité ». Selon l'étude menée par Monster France, Init Satisfaction et Menway, entre le 10 juillet et le 5 septembre derniers auprès de 1 349 personnes, tout le monde discrimine. A la question « selon vous, quels sont les niveaux hiérarchiques les moins ouverts à la diversité sociale dans votre entreprise ? », 58 % répondent qu'il s'agit de la direction générale, 52 % des cadres moyens et 54 % des collaborateurs lambda. Donc eux-mêmes. Or, dans le même temps, près de 75 % des répondants estiment que les salariés doivent être le reflet de la société.